Sviluppatore SQL Junior
Descrizione dell'offerta
Proxima è un gruppo di aziende con skill funzionali e tecnologiche innovative, che mettono a fattor comune la propria esperienza in un’offerta congiunta di sviluppo di soluzioni all’interno della nostra Software Factory. Offriamo consulenza e servizi di Application Management e Quality Assurance.
Chi cerchiamo?
SQL Developer Junior (2 anni di esperienza)
Dove e come?
Milano (City Life)
Modalità di lavoro ibrida
Di cosa ti occuperai?
La risorsa sarà coinvolta in un progetto in consulenza in ambito assicurativo focalizzato su:
• Analisi e sviluppo applicativo relativi a flussi finanziari
• Integrazione e gestione di interfacce verso banche dati esterne
• Collaborazione con team funzionali e tecnici per la comprensione dei requisiti e l’implementazione delle soluzioni
Hai queste competenze?
• SQL: capacità di interrogazione, manipolazione e ottimizzazione di dati
• Analisi dati: esperienza nell’elaborazione e interpretazione di grandi volumi informativi
• Conoscenza del settore assicurativo (preferibile)
Sei il candidato/a ideale se…
Hai un approccio analitico, comunichi in modo efficace all'interno di team multidisciplinari e sei orientato/a alla risoluzione dei problemi.
Cosa offriamo?
R.A.L. commisurata alla seniority
BUONI PASTO (anche in modalità full remote)
ASSICURAZIONE SANITARIA CON COPERTURA INTEGRATIVA
I nostri benefit
PERCORSI DI CARRIERA
Abbiamo un articolato sistema di valutazione delle competenze e misurazione delle performance che consente al dipendente di crescere insieme a noi.
FORMAZIONE PROFESSIONALIZZANTE
Offriamo percorsi di formazione e di aggiornamento professionale con taglio tecnico/pratico su tematiche in ambito ICT.
SCONTI E PROMOZIONI RISERVATE
Abbiamo stabilito degli accordi con delle piattaforme per riservare ai nostri dipendenti scontistica e promozioni esclusive.
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.