System Engineer / IT Technical Leader

System Engineer / IT Technical Leader

Mareum , società di headhunting specializzata nei mercati IT & Engineering, è alla ricerca di un System Engineer & IT Technical Leader per conto di un suo importante cliente: una solida, strutturata e innovativa Software House situata su Como .

Il Ruolo:

La risorsa inserita sarà la figura di riferimento sia strategica che operativa per l'infrastruttura IT aziendale. Avrà la responsabilità di guidare il Gruppo Sistemi (composto da 2 figure senior e 1 middle) all'interno del Reparto Sviluppo, mantenendo anche un imprinting operativo (hands-on) .

Il candidato ideale unisce spiccate doti di coordinamento alla capacità di intervenire direttamente sull'infrastruttura ibrida, garantendo al contempo la cybersecurity governance e la compliance normativa (ISO 27001 / NIS2).

Responsabilità e Attività Chiave:

Operatività Tecnica & Troubleshooting (50%)

• Intervenire direttamente nell'amministrazione, configurazione e ottimizzazione degli ambienti Windows Server e distribuzioni Linux .
• Gestire in prima persona le attività di cybersecurity, hardening dei sistemi e controllo degli accessi.
• Effettuare attività di troubleshooting avanzato e monitorare attivamente gli alert infrastrutturali per prevenire disservizi.
• Garantire la continuità operativa supervisionando e testando sul campo le routine di backup e le procedure di Disaster Recovery.

Coordinamento, Progettazione & Governance (50%)

• Coordinare operativamente il team sistemistico, pianificando le priorità dei task di manutenzione evolutiva e monitorando la gestione dei ticket.
• Collaborare con i referenti tecnici nell'analisi dei flussi e nella progettazione di architetture performanti e affidabili per le soluzioni applicative della software house.
• Redigere la documentazione tecnica, le procedure operative e definire le policy per l'infrastruttura desktop.
• Supervisionare il mantenimento della certificazione ISO 27001 e l'aderenza ai requisiti della direttiva NIS2 .

Competenze Tecniche Richieste:

• Esperienza consolidata e "hands-on" nell'amministrazione di ambienti Windows Server (Active Directory, Group Policy, servizi di rete) e distribuzioni Linux (es. Rocky Linux, openSUSE).
• Esperienza pregressa (anche iniziale) nel coordinamento operativo di piccoli team tecnici o nella gestione di progetti infrastrutturali complessi.
• Solida competenza tecnica in ambito networking, monitoraggio, backup e sicurezza informatica.
• Capacità di redigere analisi tecniche strutturate, definendo l'effort in termini di ore e competenze necessarie.

Costituiscono un plus (Nice to Have)

• Conoscenza di ambienti Cloud (Google Cloud Platform ).
• Familiarità con sistemi di virtualizzazione (VMware, Proxmox ).
• Esperienza con tool di monitoraggio e backup (Zabbix, Veeam ).
• Conoscenza di soluzioni di sicurezza (es. Sophos) e Unified Endpoint Management (es. Endpoint Central).
• Dimestichezza con la gestione di server Gitlab e Vault.

Soft Skills

• Leadership pragmatica e approccio orientato agli obiettivi per piccoli passi concreti ("player-coach" ).
• Ottime capacità organizzative, autonomia e pensiero critico.
• Eccellenti doti comunicative e attitudine alla collaborazione interfunzionale.

Cosa offre l'azienda cliente

• Inquadramento economico: RAL compresa tra 45.000€ e 65.000€ (commisurata all'effettiva seniority) + Premio di risultato variabile a fine anno.
• Work-Life Balance: Orario di lavoro flessibile (ingresso e pausa pranzo) e modalità Smart Working strutturata (lunedì e martedì da remoto).
• Onboarding & Crescita: Percorso di inserimento affiancato da un tutor senior, possibilità di sperimentare nuove tecnologie (Infrastructure as Code) e forte collaborazione interfunzionale.
• Contesto: Organizzazione solida, processi consolidati e strumenti di lavoro omogenei.

Sede di lavoro: Como (CO) – Presenza richiesta con parziale operatività in Smart Working.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi del D.Lgs 198/2007 ed a persone di tutte le età, nazionalità, etnia, orientamento o espressione di genere, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Aut. Min. e Iscrizione Albo Informatico delle Agenzie del Lavoro Sez. IV:

Num. protocollo 440