Systems architect

Digital Factory TIS Offering Development SYSTEMS ARCHITECT Livello: Senior Professional • Sede: Torino • Tempo indeterminato Chi stiamo cercando Per la sede di Torino siamo alla ricerca di un/una brillante Systems Architect, che farà parte della struttura IT Offering Development. Il ruolo prevede la raccolta e l'analisi delle esigenze del cliente, supportando la definizione della soluzione più adatta dal punto di vista tecnico e funzionale. Collabora con i team nella preparazione di offerte, presentazioni e proposte progettuali, contribuendo allo sviluppo delle opportunità di business. Attività previste Le attività previste comprendono l'analisi dei requisiti e delle esigenze dei clienti, al fine di individuare e proporre le soluzioni più adeguate. Il ruolo prevede la predisposizione di offerte tecnico-economiche, la presentazione dei servizi aziendali e la partecipazione a incontri con clienti e prospect. È inoltre richiesto il coinvolgimento nelle fasi di definizione delle proposte progettuali, la valutazione della fattibilità delle soluzioni proposte e la predisposizione della documentazione tecnico-commerciale necessaria a supportare lo sviluppo delle opportunità di business. Competenze tecniche richieste Predisposizione di Cost Model e Business Case. Fondamenti di Project Management. Conoscenza tecnica in ambito Piattaforme e Middleware su Sistemi Midrange e di Networking. Capacità di disegnare e dimensionare Architetture complesse (Premise e Cloud Azure/AWS). Conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1). Soft skills Capacità di lavorare in team multidisciplinari. Spiccate doti comunicative e di problem solving. Autonomia nella gestione delle attività e attitudine propositiva. Anni minimi di esperienza: 5 Trattamento economico (art. 5 D. Lgs. 96/2026) CCNL applicato: Commercio Confcommercio Livello contrattuale: Senior Professional Fascia retributiva (RAL): 37.000 – 59.000 € lordi annui La determinazione del trattamento economico individuale all'interno dei range indicati avverrà sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, in conformità al Decreto n.96/2026, e sarà commisurato all'effettiva seniority e anzianità nel ruolo, alle competenze specifiche verificate nel processo di selezione, livello di autonomia operativa e di responsabilità. L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Commercio Confcommercio (14 mensilità). In conformità alle disposizioni vigenti in materia di trasparenza retributiva, in nessun caso saranno richieste, né acquisite direttamente o indirettamente, informazioni relative alle retribuzioni percepite dal/dalla candidato/a in attuali o precedenti rapporti di lavoro. Ai sensi della vigente normativa, si dovrà fornire il consenso al trattamento dei dati personali (U. E. 679/2016). La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere. Saranno prese in considerazione anche le candidature di risorse appartenenti alle categorie protette L. 68/99. Per ulteriori informazioni segui la nostra pagina Linked In e visita il nostro sito: