Descrizione dell'offerta
Per azienda cliente in forte crescita, ricerchiamo la seguente posizione:
Talent Acquisition & Employer Branding Specialist Responsibilities Riportando alla Direzione HR, di seguito le primarie responsabilità:
Gestione completa del processo di recruiting, dall'analisi del fabbisogno all'onboarding;
Ideazione e sviluppo di iniziative di Employer Branding per promuovere la cultura aziendale e l'esperienza delle persone, sia a livello locale che internazionale;
Definizione di strategie innovative di talent attraction e sourcing, attraverso l'utilizzo di canali e strumenti avanzati di ricerca e selezione;
Gestione della presenza aziendale sui principali social network professionali, con attività di storytelling e creazione di contenuti dedicati alla vita aziendale, ai valori e ai progetti dell'organizzazione;
Costruzione e consolidamento di relazioni con università, enti formativi e partner esterni, attraverso la partecipazione a career day, eventi e iniziative dedicate all'incontro con nuovi talenti.
Your Profile La posizione avrà un ruolo chiave nell'attrazione dei migliori talenti, nella valorizzazione della cultura aziendale e nel rafforzamento della presenza come employer of choice, in un contesto dinamico, internazionale e in continua evoluzione.
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Esperienza maturata in contesti organizzativi strutturati e complessi in ambito Talent Acquisition & Employer Branding;
Padronanza dei principali ATS, delle metriche di recruiting e talent acquisition;
Forte orientamento all'innovazione, alla comunicazione e alla valorizzazione dell'esperienza candidato/a.
Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
Posizione Permanent
RAL 40.000,00 - 50.000,00 €
Sede di lavoro Provincia di Torino
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
#J-18808-Ljbffr
Talent Acquisition & Employer Branding Specialist Responsibilities Riportando alla Direzione HR, di seguito le primarie responsabilità:
Gestione completa del processo di recruiting, dall'analisi del fabbisogno all'onboarding;
Ideazione e sviluppo di iniziative di Employer Branding per promuovere la cultura aziendale e l'esperienza delle persone, sia a livello locale che internazionale;
Definizione di strategie innovative di talent attraction e sourcing, attraverso l'utilizzo di canali e strumenti avanzati di ricerca e selezione;
Gestione della presenza aziendale sui principali social network professionali, con attività di storytelling e creazione di contenuti dedicati alla vita aziendale, ai valori e ai progetti dell'organizzazione;
Costruzione e consolidamento di relazioni con università, enti formativi e partner esterni, attraverso la partecipazione a career day, eventi e iniziative dedicate all'incontro con nuovi talenti.
Your Profile La posizione avrà un ruolo chiave nell'attrazione dei migliori talenti, nella valorizzazione della cultura aziendale e nel rafforzamento della presenza come employer of choice, in un contesto dinamico, internazionale e in continua evoluzione.
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Esperienza maturata in contesti organizzativi strutturati e complessi in ambito Talent Acquisition & Employer Branding;
Padronanza dei principali ATS, delle metriche di recruiting e talent acquisition;
Forte orientamento all'innovazione, alla comunicazione e alla valorizzazione dell'esperienza candidato/a.
Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
Posizione Permanent
RAL 40.000,00 - 50.000,00 €
Sede di lavoro Provincia di Torino
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
#J-18808-Ljbffr
Informazioni aggiuntive
Opportunità: Talent Acquisition & Employer Branding Specialist a Torino, Piemonte
Sei alla ricerca di una posizione come Talent Acquisition & Employer Branding Specialist presso Altro a Torino? Di seguito trovi tutti i dettagli di questa offerta di lavoro.
Retribuzione indicativa: 40.000€ – 50.000€
Tipo di contratto rilevato: Tempo indeterminato
Competenze valorizzate
- Comunicazione
- Analisi
- Inglese
Lavorare a Torino
Torino è un importante polo industriale e tecnologico, con una solida tradizione nel manifatturiero e una crescente scena startup.
Settore: Risorse umane
Competenze rilevate
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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