Talent Acquisition Officer | Milano

Luogo: Milano (San Babila) RAL: 800€/netti + 8€ di buoni pasto Contratto: Tirocinio Parole Chiave: Recruiting, Talent Acquisition, Sourcing, Selezione del personale, HR, Human Resources, Candidate Experience, Screening CV, Colloqui telefonici, Employer Branding, Talent Pipeline, Stakeholder Management, Business Partnering, Ricerca e selezione, Recruiting internazionale, Head Hunting, Networking Esperienza: 0–1 anno (oppure Neolaureati / Junior)Scorra verso il basso per una panoramica completa dei requisiti di questo lavoro. È la persona giusta per questa opportunità?Heliont è il brand di consulenza tecnologica del Gruppo Relizont. Lavoriamo con un approccio sincero e orientato alle persone: per noi la tecnologia ha valore solo se crea impatto reale nei sistemi e nei servizi dei nostri clienti.Il nostro modo di lavorare si basa su tre principi semplici — Strive for. Learn. Improve. — che guidano sia i progetti sia la crescita delle persone nel team.Cerchiamo persone che abbiano voglia di costruire con noi: eccellenza, relazione con i candidati e dipendenti e il futuro dell’azienda.In Heliont troverai un contesto dove la qualità è fondamentale e dove sarai affiancato da un/a Manager dedicato, con cui far evolvere il tuo percorso nel tempo.PosizioneCome Talent Acquisition Officer ti occuperai di supportare la crescita di Heliont attraverso la ricerca, selezione e attrazione dei migliori talenti. Gestirai l'intero processo di recruiting, collaborando con i manager per comprendere le esigenze di inserimento, individuare i profili più adatti e garantire ai candidati un'esperienza positiva e professionale durante tutto il percorso di selezioneEcco i principali task che andrai a svolgere:Gestire il processo di selezione end-to-end, dalla raccolta del fabbisogno alla presentazione dei candidati finali.Pubblicare annunci di lavoro e svolgere attività di sourcing sui principali canali di recruiting.Effettuare screening CV e colloqui di preselezione telefonici e in videocall.Coordinare i colloqui tra candidati e gli hiring manager.Costruire e mantenere una pipeline di candidati qualificati per le esigenze aziendali.Garantire un'esperienza di selezione positiva e professionale per tutti i candidati.Collaborare per definire strategie di recruiting efficaci.Supportare le attività di employer branding e talent attraction.CHI CERCHIAMOCandidati/e neolaureati/e o con fino a 1 anno di esperienza in ambito Recruiting, Talent Acquisition, Human Resources o selezione del personale.Laurea/Master.Ottime doti comunicative, capacità di negoziazione e forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi.Attitudine al lavoro in team, senso di responsabilità e approccio proattivo alla risoluzione dei problemi.Forte interesse nel mondo dell’IT&Digital.‘’Smanettoni’’ di strumenti di Intelligenza Artificiale.Interesse per il mondo delle risorse umane e della ricerca e selezione del personale.Buona conoscenza della lingua inglese.COSA OFFRIAMOContratto: Tirocinio con concrete possibilità di inserimento successivo tramite contratto di apprendistato.Retribuzione: 800 € netti al mese.Benefit: Buoni pasto del valore di 8,00 € per ogni giorno lavorato. xdwybme Sede di lavoro: Milano, zona San Babila, a pochi passi dall'uscita della metropolitana M4.Ambiente di lavoro: Inserimento in un contesto dinamico e in crescita, con opportunità di apprendimento e sviluppo professionale nel settore delle Risorse Umane.Altre informazioniTutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.).Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente nel sito