Talent Acquisition Officer | Milano

Luogo: Milano (San Babila)

RAL: 800€/netti + 8€ di buoni pasto

Contratto: Tirocinio

Parole Chiave: Recruiting, Talent Acquisition, Sourcing, Selezione del personale, HR, Human Resources, Candidate Experience, Screening CV, Colloqui telefonici, Employer Branding, Talent Pipeline, Stakeholder Management, Business Partnering, Ricerca e selezione, Recruiting internazionale, Head Hunting, Networking

Esperienza: 0–1 anno (oppure Neolaureati / Junior)

Heliont è il brand di consulenza tecnologica del Gruppo Relizont. Lavoriamo con un approccio sincero e orientato alle persone: per noi la tecnologia ha valore solo se crea impatto reale nei sistemi e nei servizi dei nostri clienti.

Il nostro modo di lavorare si basa su tre principi semplici — Strive for. Learn. Improve. — che guidano sia i progetti sia la crescita delle persone nel team.

Cerchiamo persone che abbiano voglia di costruire con noi: eccellenza, relazione con i candidati e dipendenti e il futuro dell’azienda.

In Heliont troverai un contesto dove la qualità è fondamentale e dove sarai affiancato da un/a Manager dedicato, con cui far evolvere il tuo percorso nel tempo.

Posizione

Come Talent Acquisition Officer ti occuperai di supportare la crescita di Heliont attraverso la ricerca, selezione e attrazione dei migliori talenti. Gestirai l'intero processo di recruiting, collaborando con i manager per comprendere le esigenze di inserimento, individuare i profili più adatti e garantire ai candidati un'esperienza positiva e professionale durante tutto il percorso di selezione

Ecco i principali task che andrai a svolgere:

• Gestire il processo di selezione end-to-end, dalla raccolta del fabbisogno alla presentazione dei candidati finali.
• Pubblicare annunci di lavoro e svolgere attività di sourcing sui principali canali di recruiting.
• Effettuare screening CV e colloqui di preselezione telefonici e in videocall.
• Coordinare i colloqui tra candidati e gli hiring manager.
• Costruire e mantenere una pipeline di candidati qualificati per le esigenze aziendali.
• Garantire un'esperienza di selezione positiva e professionale per tutti i candidati.
• Collaborare per definire strategie di recruiting efficaci.
• Supportare le attività di employer branding e talent attraction.

CHI CERCHIAMO

• Candidati/e neolaureati/e o con fino a 1 anno di esperienza in ambito Recruiting, Talent Acquisition, Human Resources o selezione del personale.
• Laurea/Master.
• Ottime doti comunicative, capacità di negoziazione e forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
• Attitudine al lavoro in team, senso di responsabilità e approccio proattivo alla risoluzione dei problemi.
• Forte interesse nel mondo dell’IT&Digital.
• ‘’Smanettoni’’ di strumenti di Intelligenza Artificiale.
• Interesse per il mondo delle risorse umane e della ricerca e selezione del personale.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

COSA OFFRIAMO

• Contratto: Tirocinio con concrete possibilità di inserimento successivo tramite contratto di apprendistato.
• Retribuzione: 800 € netti al mese.
• Benefit: Buoni pasto del valore di 8,00 € per ogni giorno lavorato.
• Sede di lavoro: Milano, zona San Babila, a pochi passi dall'uscita della metropolitana M4.
• Ambiente di lavoro: Inserimento in un contesto dinamico e in crescita, con opportunità di apprendimento e sviluppo professionale nel settore delle Risorse Umane.

Altre informazioni

Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.).

Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente nel sito