Talent Acquisition Partner - Sales

Noi siamo MioDottore. Facciamo parte del Gruppo DocPlanner, leader globale nella Healthcare Tech, presente in 11 Paesi, con 92.000 medici e 61 milioni di pazienti che ci visitano ogni mese sulla nostra App.
La nostra missione? Migliorare l’esperienza sanitaria per milioni di persone, con passione, dedizione e lavoro di squadra.

Chi cerchiamo

Entrerai a far parte del Team Talent Acquisition la cui missione è di attrarre e selezionare profili Sales su tutto il territorio italiano, contribuendo in modo diretto alla crescita di MioDottore. Avrai ownership end-to-end dei processi di selezione, lavorerai a stretto contatto con Sales Managers e Directors per comprendere i bisogni di Business, gestire l’intero processo di selezione e proporre miglioramenti continui. Il tuo impatto sarà concreto e misurabile: le persone che assumerai faranno crescere MioDottore.

Cosa serve

• Orientamento al risultato. La nostra quotidianità è fatta di tanta operatività e calls. Cerchiamo una persona che sappia unire organizzazione personale all’uso smart dell’AI per ottimizzare il proprio lavoro. Non contiamo le ore lavorate, ma il valore che saprai generare.
• Passione. Non si tratta solo di assumere velocemente e tanto, ma l’obiettivo è di attrarre persone allineate alla nostra visione. La cultura è il nostro bene più prezioso. Un hiring sbagliato ha un impatto enorme su tutta l’organizzazione e il tuo ruolo, insieme a quello dei tuoi Business Partners, fa la differenza.
• Comunicazione. Le tue capacità oratorie saranno fondamentali, self confidence e chiarezza sono imprescindibili se vuoi fare questo lavoro. Nel ruolo parlerai con gente diversa ogni giorno: serve adattarsi, ma anche essere diplomatici e pazienti.
• Non è indispensabile avere una lunga esperienza pregressa nel ruolo, crediamo che si possa insegnare tutto tranne la tua attitudine al lavoro.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo determinato; se ci piacciamo, otterrai l’indeterminato.
• RAL + Bonus 25 – 28 K.
• Welfare: 600 Euro.
• Ticket Restaurants: 8 Euro.
• Smartworking 50 %.

Processo di selezione

1. Primo colloquio con il Talent Acquisition Partner.
2. Colloquio finale con Talent Acquisition Manager e People Experience Director.

Se ti riconosci nei punti sopra, candidati oppure scrivi a Sara Chiaravalli o Gabriele Giambattista.