Talent Acquisition Specialist

Aspiag Service GmbH, Konzessionär der Marke Despar, ist das führende Unternehmen im Lebensmittelsektor in der Region. Aspiag Service GmbH, Konzessionär der Marke Despar, ist auch in den Regionen Veneto, Friaul-Julisch Venetien, Emilia Romagna und Lombardei tätig. Unsere Filialen wurden als „Beste Supermärkte des Jahres 2024-2025“ ausgezeichnet.

Wir suchen weiterhin motivierte Mitarbeiter für die eigenen Geschäfte und bieten Jobs in Ihrer Nähe. In Südtirol betreibt Despar über 50 Eigenfilialen. Das nächste Despar-Geschäft ist also meistens nicht weit entfernt.

Stellenbeschreibung

Die gesuchte Person wird am Standort Bozen tätig sein und folgende Aufgaben übernehmen:

• Screening von Lebensläufen und Vorauswahl von Kandidaten;
• Durchführung von telefonischen Interviews und Organisation von Vorstellungsgesprächen;
• Recruiting von Verkaufspersonal über das ATS und Erstellung von Berichten;
• Teilnahme an Karrieretagen und Jobmessen in der Region;
• Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit Bildungseinrichtungen in Südtirol;
• Unterstützung bei Employer Branding- und Recruiting-Marketing-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit der Zentrale.

Anforderungsprofil

Was wir erwarten:

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources;
• Sie verfügen über einschlägige Erfahrung im Recruiting, Talent Attraction oder Talent Acquisition, vorzugsweise in einem strukturierten Unternehmen;
• Sie beherrschen MS Office (Excel, Word, PowerPoint) sicher und sind mit ATS-Systemen vertraut;
• Sie sprechen fließend Deutsch und haben eine sehr gute Kenntnis der Region Trentino-Südtirol;
• Sie sind bereit für gelegentliche, kurze Dienstreisen innerhalb der Region sowie zur Zentrale in Mestrino (PD) – ein Führerschein ist erforderlich.

Persönlich überzeugen Sie durch Motivation, Genauigkeit, Eigenständigkeit und die Bereitschaft, sich neuen Herausforderungen zu stellen.

Sonstige Informationen

Was wir bieten:

• ein Vergütungspaket, das dem Markt und der gesammelten Erfahrung entspricht;
• flexible Arbeitszeiten und Smart Working;
• ein umfassendes Benefit-Paket und laufende Welfare-Initiativen;
• ein dynamisches Arbeitsumfeld mit On-the-Job-Training, Begleitung und kontinuierlichem Feedback;
• Arbeitsplatz und betriebliche Ausstattung, um die Rolle bestmöglich auszufüllen;
• Betriebskantine zu vergünstigten Tarifen.

Alle Bewerber (m/w/d) sind gemäß D. Lgs. 198/2006 herzlich eingeladen, sich zu bewerben. Lesen Sie unsere Datenschutzerklärung gemäß Artikel 13 der Verordnung (EU) 2016/679 (DSGVO) unter:

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