Descrizione dell'offerta
La divisione Finance, Legal & HR di Randstad Professional Leaders Search & Selection di Padova, specializzata nella ricerca e selezione di profili middle e senior management, ricerca per una realtà industriale multinazionale un/una:
Talent Acquisition/Senior Recruiter La risorsa, a diretto riporto del responsabile dell'ufficio, avrà la responsabilità di gestire l'intero processo di ricerca e selezione per le diverse sedi del Gruppo. Il ruolo richiede una spiccata attitudine relazionale e la capacità di interfacciarsi con interlocutori a più livelli.
Principali attività e responsabilità End-to-end Recruitment : Gestire in autonomia i processi di selezione per profili sia operativi ( Blue Collar ) che impiegatizi/manageriali ( White Collar ). Stakeholder Management : Collaborare attivamente con i Manager di linea per definire le job description e le strategie di ricerca più efficaci, agendo come partner interno nella scelta dei talenti. Networking e Partnership : Sviluppare e consolidare le relazioni con società di selezione, agenzie per il lavoro, istituti tecnici, università e altri partner strategici sul territorio. Mappature di mercato:
svolgere attività strategica e mirata di analisi settoriale e organizzativa, finalizzata a individuare e fotografare in modo dettagliato tutti i potenziali candidati ideali per un determinato ruolo all'interno di un perimetro di aziende target. Reporting : Monitorare i KPI di selezione e fornire alla Team Leader analisi periodiche sull'andamento delle ricerche e sull'efficacia dei canali utilizzati.
Requisiti richiesti Laurea in materie economiche, giuridiche, umanistiche o affini. Esperienza di almeno 5 anni
maturata nel ruolo di Talent Acquisition/Recruiter/consultant all'interno di agenzie per il lavoro/società di hh. Eccellenti doti relazionali e comunicative , necessarie per gestire relazioni a più livelli gerarchici. Orientamento al risultato, proattività e capacità di lavorare in un team collaborativo e dinamico. Buona conoscenza della lingua inglese.
Sede di lavoro : Udine Area CCNL Metalmeccanica/Industria Range retrbutivo; 40/45 K
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Si prega di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito
.
Talent Acquisition/Senior Recruiter La risorsa, a diretto riporto del responsabile dell'ufficio, avrà la responsabilità di gestire l'intero processo di ricerca e selezione per le diverse sedi del Gruppo. Il ruolo richiede una spiccata attitudine relazionale e la capacità di interfacciarsi con interlocutori a più livelli.
Principali attività e responsabilità End-to-end Recruitment : Gestire in autonomia i processi di selezione per profili sia operativi ( Blue Collar ) che impiegatizi/manageriali ( White Collar ). Stakeholder Management : Collaborare attivamente con i Manager di linea per definire le job description e le strategie di ricerca più efficaci, agendo come partner interno nella scelta dei talenti. Networking e Partnership : Sviluppare e consolidare le relazioni con società di selezione, agenzie per il lavoro, istituti tecnici, università e altri partner strategici sul territorio. Mappature di mercato:
svolgere attività strategica e mirata di analisi settoriale e organizzativa, finalizzata a individuare e fotografare in modo dettagliato tutti i potenziali candidati ideali per un determinato ruolo all'interno di un perimetro di aziende target. Reporting : Monitorare i KPI di selezione e fornire alla Team Leader analisi periodiche sull'andamento delle ricerche e sull'efficacia dei canali utilizzati.
Requisiti richiesti Laurea in materie economiche, giuridiche, umanistiche o affini. Esperienza di almeno 5 anni
maturata nel ruolo di Talent Acquisition/Recruiter/consultant all'interno di agenzie per il lavoro/società di hh. Eccellenti doti relazionali e comunicative , necessarie per gestire relazioni a più livelli gerarchici. Orientamento al risultato, proattività e capacità di lavorare in un team collaborativo e dinamico. Buona conoscenza della lingua inglese.
Sede di lavoro : Udine Area CCNL Metalmeccanica/Industria Range retrbutivo; 40/45 K
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Si prega di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito
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