| Team Coordinator Permanent | 366 |

Vuoi entrare a far parte del mondo Etjca? Quando la crescita prende forma, è il momento di rafforzare una leadership che tenga insieme visione, persone e business . Cogli l’opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che valorizza il proprio Capitale Umano. Per il potenziamento della nostra

Divisione Permanent , siamo alla ricerca di un/una

Team Coordinator . Il ruolo è pensato per professionisti che desiderano consolidare il proprio percorso manageriale, integrando sviluppo commerciale, coordinamento operativo e leadership, diventando un punto di riferimento strategico per il team e per il business. Cerchiamo una figura capace di guidare le persone, orientare le performance e contribuire allo sviluppo di progettualità ad alto valore aggiunto. Responsabilità principali: Guidare, coordinare e sviluppare il team Permanent assegnato, valorizzando competenze e potenziale; Affiancare i consulenti nelle attività di sviluppo commerciale e nella gestione delle selezioni più complesse; Monitorare KPI, pipeline e risultati commerciali, traducendo i dati in azioni concrete e piani di miglioramento; Fornire mentoring continuo, feedback strutturati e supporto alla crescita professionale del team; Essere il punto di raccordo tra team, filiali e management, favorendo allineamento ed efficacia operativa; Contribuire direttamente allo sviluppo del business e alla gestione di clienti strategici; Supportare la costruzione e l’erogazione di progettualità consulenziali ad alto valore, quali assessment, formazione e consulenza HR; Garantire elevati standard qualitativi nei processi di ricerca e selezione. È il ruolo giusto se: Ti riconosci in una leadership orientata alla valorizzazione delle persone e allo sviluppo dei talenti; Possiedi una solida conoscenza del mercato della ricerca e selezione e delle sue dinamiche; Sai governare complessità, priorità e opportunità commerciali con visione strategica; Desideri assumere un ruolo centrale nella definizione di obiettivi, risultati e direzione del team; Hai forte orientamento al risultato, capacità relazionali e spirito imprenditoriale. Esperienza consolidata nel settore ricerca e selezione / Permanent Recruitment; Esperienza nella gestione o nel coordinamento di team; Forte orientamento commerciale e capacità di sviluppo clienti; Ottime capacità organizzative, analitiche e decisionali; Eccellenti doti comunicative, relazionali e di leadership. Contratto regolato dal CCNL Commercio, con 14 mensilità; RAL a partire da €43.000, definita in base all’esperienza e alla seniority maturata; Piano incentivante semestrale legato al raggiungimento degli obiettivi di filiale; Accesso al piano welfare aziendale; Ticket restaurant 7€/gg per ogni giornata lavorativa prevista di almeno 4 ore; Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L’offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell’informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.

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