Descrizione dell'offerta
Per il potenziamento del nostro Team Process Automation Development siamo alla ricerca di un Team Lead con esperienza nello sviluppo software e una forte attitudine alla leadership, con particolare interesse per soluzioni low‑code basate su Microsoft Power Platform. La risorsa guiderà un team internazionale e contribuirà allo sviluppo di soluzioni di automazione scalabili per il Gruppo Würth.
Responsabilità
Coordinamento e mentorship di un team internazionale di sviluppatori Power Platform distribuiti tra Europa e USA. Definizione e mantenimento di standard di sviluppo, linee guida e best practice per soluzioni low‑code/no‑code. Organizzazione e gestione di processi agili (Scrum) e supervisione dell’intero ciclo di vita delle applicazioni. Sviluppo e implementazione di soluzioni innovative di automazione dei processi aziendali basate su Microsoft Power Platform. Collaborazione con stakeholder di business per l’analisi dei requisiti e la traduzione in soluzioni tecniche efficaci. Miglioramento continuo di processi, qualità e performance delle soluzioni sviluppate.
Requisiti necessari
Laurea in Informatica o formazione equivalente, oppure comprovata esperienza nello sviluppo software. Almeno 3 anni di esperienza nello sviluppo software, con ruoli di coordinamento tecnico o di progetto. Esperienza pratica con Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, ecc.). Familiarità con servizi cloud Microsoft (Azure o Microsoft 365). Conoscenza di metodologie Agile/Scrum, DevOps e pratiche CI/CD. Ottime capacità comunicative in lingua inglese e attitudine al lavoro in team internazionali. Interesse per l’automazione dei processi e per il miglioramento continuo. Disponibilità a svolgere trasferte.
Nice to have
Esperienza nella gestione di team distribuiti a livello internazionale. Familiarità con tecnologie low‑code/no‑code avanzate. Esperienza in ambienti enterprise complessi.
Offriamo
Ruolo autonomo, vario e stimolante in un contesto internazionale all’interno del Gruppo Würth. Inserimento in un team collaborativo, caratterizzato da fiducia, responsabilità e spirito positivo. Coinvolgimento attivo nello sviluppo e nell’applicazione di metodologie agili. Partecipazione a progetti innovativi con impatto sulle attività del Gruppo a livello globale. Opportunità concrete di crescita professionale attraverso formazione continua e certificazioni. Condizioni di lavoro flessibili e orientate al benessere della persona, con la possibilità di lavorare 2 giorni alla settimana da home office. Pacchetto retributivo competitivo comprensivo di un introito variabile. Premio di produzione aziendale convertibile in una vasta gamma di beni e servizi Welfare. Polizza infortuni e assicurazione sanitaria integrativa. Ambiente di lavoro giovane e dinamico che promuove eventi dedicati a tutti i collaboratori.
#J-18808-Ljbffr
Coordinamento e mentorship di un team internazionale di sviluppatori Power Platform distribuiti tra Europa e USA. Definizione e mantenimento di standard di sviluppo, linee guida e best practice per soluzioni low‑code/no‑code. Organizzazione e gestione di processi agili (Scrum) e supervisione dell’intero ciclo di vita delle applicazioni. Sviluppo e implementazione di soluzioni innovative di automazione dei processi aziendali basate su Microsoft Power Platform. Collaborazione con stakeholder di business per l’analisi dei requisiti e la traduzione in soluzioni tecniche efficaci. Miglioramento continuo di processi, qualità e performance delle soluzioni sviluppate.
Requisiti necessari
Laurea in Informatica o formazione equivalente, oppure comprovata esperienza nello sviluppo software. Almeno 3 anni di esperienza nello sviluppo software, con ruoli di coordinamento tecnico o di progetto. Esperienza pratica con Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, ecc.). Familiarità con servizi cloud Microsoft (Azure o Microsoft 365). Conoscenza di metodologie Agile/Scrum, DevOps e pratiche CI/CD. Ottime capacità comunicative in lingua inglese e attitudine al lavoro in team internazionali. Interesse per l’automazione dei processi e per il miglioramento continuo. Disponibilità a svolgere trasferte.
Nice to have
Esperienza nella gestione di team distribuiti a livello internazionale. Familiarità con tecnologie low‑code/no‑code avanzate. Esperienza in ambienti enterprise complessi.
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Ruolo autonomo, vario e stimolante in un contesto internazionale all’interno del Gruppo Würth. Inserimento in un team collaborativo, caratterizzato da fiducia, responsabilità e spirito positivo. Coinvolgimento attivo nello sviluppo e nell’applicazione di metodologie agili. Partecipazione a progetti innovativi con impatto sulle attività del Gruppo a livello globale. Opportunità concrete di crescita professionale attraverso formazione continua e certificazioni. Condizioni di lavoro flessibili e orientate al benessere della persona, con la possibilità di lavorare 2 giorni alla settimana da home office. Pacchetto retributivo competitivo comprensivo di un introito variabile. Premio di produzione aziendale convertibile in una vasta gamma di beni e servizi Welfare. Polizza infortuni e assicurazione sanitaria integrativa. Ambiente di lavoro giovane e dinamico che promuove eventi dedicati a tutti i collaboratori.
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