Descrizione dell'offerta
In Datapizza, la prima AI Deployment Company italiana, stiamo cercando un Team Leader – Account Executive: una figura senior che guidi il nostro team di Account Executive nei diversi business, coniugando il raggiungimento dei risultati con la crescita delle persone.
Esperienza:
Circa 10 anni, di cui almeno 3 come People Manager
Modalità di lavoro:
Ibrido – Milano
Competenze:
Enterprise Sales, Account Management, Sales Leadership, People Management, gestione KPI, deal complessi, sviluppo commerciale, crescita e coaching del team, startup e scaleup tech
Ti occuperai di:
Guidare un team di Account Executive che gestisce deal su business diversi
Monitorare gli obiettivi e i KPI di ciascun membro del team e supportarlo nel raggiungerli
Mettere al centro la crescita delle persone, con focus su sviluppo e percorso individuale
Seguire con il tuo team clienti Enterprise e deal complessi, restando operativo sul campo
Fare da riferimento commerciale trasversale ai business, portando coerenza e metodo
Sei la persona giusta se:
Hai circa 10 anni di esperienza, di cui almeno 3 come people manager
Hai lavorato su clienti Enterprise e deal complessi, e hai gestito persone in questo ambito di vendita
Sai impostare processi e struttura in un team che cresce, senza appesantirlo
Sai tenere insieme il monitoraggio degli obiettivi con la crescita reale del team
Vieni da aziende tech, meglio ancora se hai visto da vicino una startup o scaleup di prodotto
Sede: Milano - modalità di lavoro ibrida
Processo di selezione: Colloquio recruiter + Colloquio sales leadership + Colloquio tecnico con panel + colloquio finale con Founders e team
#J-18808-Ljbffr
Esperienza:
Circa 10 anni, di cui almeno 3 come People Manager
Modalità di lavoro:
Ibrido – Milano
Competenze:
Enterprise Sales, Account Management, Sales Leadership, People Management, gestione KPI, deal complessi, sviluppo commerciale, crescita e coaching del team, startup e scaleup tech
Ti occuperai di:
Guidare un team di Account Executive che gestisce deal su business diversi
Monitorare gli obiettivi e i KPI di ciascun membro del team e supportarlo nel raggiungerli
Mettere al centro la crescita delle persone, con focus su sviluppo e percorso individuale
Seguire con il tuo team clienti Enterprise e deal complessi, restando operativo sul campo
Fare da riferimento commerciale trasversale ai business, portando coerenza e metodo
Sei la persona giusta se:
Hai circa 10 anni di esperienza, di cui almeno 3 come people manager
Hai lavorato su clienti Enterprise e deal complessi, e hai gestito persone in questo ambito di vendita
Sai impostare processi e struttura in un team che cresce, senza appesantirlo
Sai tenere insieme il monitoraggio degli obiettivi con la crescita reale del team
Vieni da aziende tech, meglio ancora se hai visto da vicino una startup o scaleup di prodotto
Sede: Milano - modalità di lavoro ibrida
Processo di selezione: Colloquio recruiter + Colloquio sales leadership + Colloquio tecnico con panel + colloquio finale con Founders e team
#J-18808-Ljbffr
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