Team Leader - Financial Services

Robert Half è una società leader che opera nel campo della ricerca & selezione del personale e project consulting ed è autorizzata a tempo indeterminato per la somministrazione di lavoro (Autorizzazione Ministeriale Prot. n. del 03/08/2018).

Per conto di una primaria società di consulenza, siamo alla ricerca di una figura di Team Leader da inserire all'interno di progettualità dedicate al settore Financial Services .

La persona avrà la responsabilità di gestire e sviluppare un team di risorse operative , rappresentando il principale punto di riferimento per le persone e per il cliente.

Il ruolo richiede esperienza nella gestione delle persone e la capacità di governare l'operatività del team: non è necessariamente richiesta una partecipazione diretta alle attività operative, quanto piuttosto la capacità di comprenderne processi e dinamiche, monitorare performance e qualità, individuare criticità e guidare il team nella loro risoluzione.

La persona ideale combina quindi people management, capacità organizzative, problem solving e orientamento al cliente , con un approccio concreto e orientato al raggiungimento degli obiettivi.

Principali responsabilità

• Gestire direttamente un team di risorse operative, favorendone motivazione, sviluppo e crescita professionale;
  
• assegnare attività e responsabilità, monitorando carichi di lavoro, priorità e avanzamento delle progettualità;
  
• essere il puntodi riferimento del team nella gestione di problematiche, criticità ed escalation , individuando le soluzioni più efficaci e guidandone l'implementazione;
  
• comprendere in modo approfondito i processi e le attività gestite dal team, così da poterne valutare correttamente performance, qualità e principali criticità;
  
• monitorare KPI, SLA e qualità del servizio , predisponendo la relativa reportistica;
  
• gestire la relazione quotidiana con il cliente, garantendo allineamento, qualità del servizio e tempestiva gestione delle eventuali problematiche;
  
• fornire feedback alle risorse, supportarne la crescita e intervenire nella gestione delle performance e delle situazioni di criticità;
  
• collaborare conil dipartimento HR nelle attività di inserimento, onboarding e gestione delle risorse;
  
• supportare il management nell'allocazione delle persone sui progetti e nella gestione delle esigenze organizzative e operative;
  
• individuare opportunità di miglioramento e contribuire all'ottimizzazione dei processi e delle modalità di lavoro del team.

Requisiti

• Almeno 3 anni di esperienza nella gestione diretta di persone , preferibilmente in società di servizi, outsourcing, BPO, consulenza, customer operations o contesti strutturati;
  
• esperienza concreta nella gestione e sviluppo di team, con responsabilità su performance, organizzazione del lavoro, feedback e gestione delle criticità ;
  
• buona conoscenza dei processi e delle attività gestite dal team, tale da poter comprendere problematiche operative e guidarne la risoluzione senza necessariamente svolgere direttamente le attività;
  
• esperienza nella pianificazione delle attività e nella gestione di priorità, carichi di lavoro e scadenze ;
  
• esperienza nella gestione diretta della relazione con il cliente e nella gestione di eventuali escalation;
  
• esperienza nel monitoraggio di KPI, SLA e qualità del servizio ;
  
• ottime capacitàorganizzative, relazionali e di leadership;
  
• capacità di analisi e problem solving , con un approccio concreto, autonomo e orientato alla soluzione;
  
• buona conoscenza del pacchetto Office.

Costituiscono un plus

• Esperienza in ambito Banking o Financial Services ;
  
• conoscenza dei processi AML/KYC o di attività di back office bancario;
  
• familiarità conattività di reporting economico o fatturazione.

Cosa offriamo

• RAL indicativa: €35.000–38.000 + bonus
• Ticket Restaurant
• Welfare aziendale
• Smart working 2 giorni a settimana

Sede di lavoro: Milano

Saranno presi in considerazione solo i CV con consenso al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). I candidati ambosessi (D.Lgs n. 198/2006) sono invitati a consultare l’informativa privacy sul sito.