TEAM LEADER OUTBOUND

Per il Gruppo Spaggiari Parma - leader nell’innovazione tecnologica per la scuola italiana, con una storia che parte dal 1926 e una visione orientata al futuro e una forte presenza nella digitalizzazione - oggi punto di riferimento per la gestione didattica, l’innovazione educativa e le soluzioni tecnologiche per migliorare l’esperienza scolastica, siamo alla ricerca di una figura di:

TEAM LEADER OUTBOUND

Il/la candidato/a, a diretto riporto del Direttore Commerciale, avrà la responsabilità di coordinare e sviluppare il team dedicato alle attività di prospezione commerciale, con l’obiettivo di generare nuove opportunità qualificate e alimentare in modo strutturato la pipeline commerciale. Inoltre, lavorerà in stretto coordinamento con il Responsabile della Rete Vendite, contribuendo al monitoraggio degli obiettivi commerciali, all’analisi dei risultati e all’allineamento tra attività outbound e priorità della rete.

Nello specifico, si occuperà di svolgere le seguenti attività:

• Coordinare il team outbound nel raggiungimento degli obiettivi di lead generation e sviluppo opportunità.
• Organizzare attività, priorità, target e liste di contatto.
• Monitorare KPI, conversioni e qualità della pipeline generata.
• Supportare il team nella qualificazione dei contatti e nel corretto passaggio delle opportunità ai commerciali.
• Migliorare processi, strumenti, script e metodologie di prospezione.
• Collaborare con Marketing e Sales per aumentare l’efficacia delle iniziative commerciali.
• Garantire il corretto utilizzo del CRM e la qualità delle informazioni raccolte.
• Affiancare le persone del team nella crescita professionale attraverso coaching e supporto operativo.

Esperienze e competenze richieste:

• Pregressa esperienza di almeno 5 anni in outbound, inside sales, lead generation o business development;
• Esperienza nel coordinamento di persone e nel raggiungimento di obiettivi commerciali;
• Buona conoscenza di CRM, strumenti di sales engagement e reportistica commerciale;
• Capacità di leggere KPI, conversioni e performance di team;
• Leadership, orientamento al risultato, capacità organizzative e relazionali ne completano il profilo.

Tipologia di contratto e salary package:

• Inserimento con contratto a tempo indeterminato.
• Fascia economica retributiva offerta compresa tra 32.000 € e 38.000 € lordi annui (RAL).
• Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche e all’esperienza pregressa maturate nel ruolo.
• Agevolazioni e benefit secondo i limiti della normativa fiscale vigente.
• Flessibilità e misure di conciliazione vita-lavoro.

PIESSEPI S.r.l. garantisce le pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a visionare sul sito l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs 196/03) e GDPR-Regolamento Unione Europea 679/2016. Aut. Min. Lavoro e Politiche Sociali dlgs 276/2003 codice /2019.