Team Leader SDR
Descrizione dell'offerta
Team Leader SDR
Chi siamo
Twenty Business Training Srl è una delle principali accademie italiane di business, con sede a Milano. La nostra missione è aiutare persone e aziende a raggiungere il massimo potenziale, fornendo strumenti realmente applicabili per migliorare le performance professionali e imprenditoriali. Siamo un’azienda in forte crescita, riconosciuta per l’approccio pratico e per eventi di alto livello come Alzati e Fattura LIVE.
Perché questa posizione è importante
Stiamo potenziando il nostro reparto commerciale e cerchiamo un Team Leader SDR che guidi il team di Setter nel generare lead qualificate e fissare appuntamenti di alto valore per i nostri Closer. Il ruolo è cruciale per garantire la qualità del flusso di opportunità commerciali e per ottimizzare l’efficienza dell’intero processo di vendita.
Cosa farai
• Coordinare e supportare quotidianamente il team di Setter nel raggiungimento dei KPI.
• Monitorare la qualità delle lead e i tassi di show-up sulle call.
• Affiancare i Setter nelle attività di contatto telefonico e follow-up.
• Gestire il CRM (HubSpot) assicurando aggiornamenti costanti e dati accurati.
• Collaborare con il Head of Sales e il Marketing per standardizzare script e processi di qualificazione.
• Analizzare performance e proporre azioni migliorative a breve e medio termine.
• Formare nuovi membri del team e trasmettere la cultura meritocratica e orientata ai risultati di Twenty Business Training.
Chi cerchiamo
Must-have
• Esperienza come SDR, Setter o Inside Sales nel mondo B2B o formazione/consulenza.
• Conoscenza di CRM e funnel di vendita.
• Ottima capacità di comunicazione telefonica e di gestione obiezioni.
• Buone doti organizzative e orientamento ai numeri.
• Italiano fluente.
Nice-to-have
• Esperienza come Team Leader o coordinatore di un piccolo team commerciale.
• Background in telemarketing o in agenzie di marketing o SaaS.
• Formazione commerciale o corsi di comunicazione efficaci.
Soft skills
• Energia, costanza e disciplina.
• Capacità di ascolto attivo e problem solving.
• Mentalità proattiva e responsabilità sui risultati.
• Attitudine alla crescita e al miglioramento continuo.
Cosa offriamo
• Compenso mensile tra 1.800€ e 3.000€ + bonus sui risultati del team e KPI raggiunti.
• Modalità ibrida: 3 giorni in sede (Pero – Milano), 2 giorni da remoto.
• Cultura basata su feedback costruttivi, meritocrazia e crescita professionale.
• Accesso a percorsi formativi interni e opportunità reali di avanzamento nel reparto commerciale.
Come candidarti
Se sei una persona motivata, con disciplina e orientamento ai risultati, inviaci il tuo CV. Il processo di selezione prevede tre step: invio candidatura, breve test tecnico e call conoscitiva con il team HR.