TECHNICAL LEADER BACKEND

Da 34 anni, DS Group crea soluzioni di digital evolution e unified commerce, studiate su misura per brand di ogni business. Nell’headquarter della nostra azienda a Milano, elaboriamo prodotti e progetti secondo i canoni del lusso. Ai nostri clienti consentiamo l’accesso a un nuovo livello di innovazione e performance, offrendo loro tecnologia sartoriale.

Decliniamo il nostro offering in due business line: Enterprise & Fashion.

TECHNICAL LEADER BACKEND

Stiamo cercando un/a TECHNICAL LEADER BACKEND che guidi e faccia evolvere il nostro team di sviluppo back-end, contribuendo in prima persona alla progettazione, allo sviluppo e al miglioramento continuo dei nostri progetti digitali.

La figura sarà responsabile della gestione tecnica e organizzativa del team, lavorando a stretto contatto con gli altri reparti (frontend, DevOps, prodotto, UX/UI) e avrà un ruolo chiave nel garantire qualità, scalabilità e performance delle soluzioni sviluppate.

Responsabilità:

• Coordinare e supportare il team di sviluppo back-end, promuovendo crescita e autonomia
• Partecipare alla definizione dell’architettura software e delle scelte tecnologiche
• Guidare lo sviluppo di microservizi e API robuste, sicure e performanti
• Ottimizzare il ciclo di sviluppo con l’adozione di best practice, testing e CI/CD
• Collaborare con gli stakeholder interni per definire roadmap, priorità e obiettivi
• Monitorare la qualità del codice e promuovere una cultura di miglioramento continuo

Requisiti Tecnici:

• Esperienza consolidata nello sviluppo back-end con Java (11+)
• Padronanza del framework Spring Boot e dei moduli Spring Data, Spring Security, Spring Web
• Capacità di progettare architetture a microservizi e sistemi distribuiti
• Esperienza nell’uso di RESTful API, OpenAPI/Swagger
• Conoscenza di SQL e database relazionali (PostgreSQL, MySQL, ecc.)
• Familiarità con sistemi di versionamento Git e flussi GitFlow
• Conoscenza di strumenti di build automation (Maven o Gradle)
• Esperienza con unit test, integration test, e pratiche di testing automatico
• Conoscenza dei principi SOLID, design pattern e clean code
• Familiarità con strumenti di monitoraggio e logging (es. Prometheus, Grafana, ELK)

Soft Skills:

• Leadership e capacità di gestire e far crescere un team tecnico
• Mentalità analitica e orientamento alla risoluzione dei problemi
• Ottime doti organizzative e comunicative
• Propensione al lavoro in team multidisciplinari e orientamento al risultato

Nice to Have:

• Esperienza con Docker, Kubernetes e architetture cloud (AWS, GCP, Azure)
• Conoscenze di base di sicurezza, networking e performance tuning

Cosa offriamo

• Ambiente di lavoro collaborativo, trasparente e inclusivo
• Modalità di lavoro ibrida e flessibile
• Formazione tecnica

Inclusività

Accogliamo con entusiasmo candidature da persone di ogni genere, età, etnia, orientamento sessuale e background, nel rispetto delle normative vigenti (L. 903/77, L. 125/91, D.Lgs. 215/03 e 216/03).