Descrizione dell'offerta
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Techinical Maintenance Employee che, rispondendo direttamente al Facility & Energy Efficiency Manager, avrà la responsabilità di: Gestire front office, back office e help desk tecnici dei punti vendita; Gestire documentazione tecnica, con annessi aggiornamento e archivio; Raccogliere e gestire le informazioni dai punti vendita per gli interventi di manutenzione. Il/la candidato/a ideale possiede Diploma di Scuola Superiore, in Ragioneria, Geometra, Perito Edile, Perito Elettrotecnico o indirizzi equivalenti. È preferibile una esperienza di 2/3 anni in ambito tecnico amministrativo, possibilmente in settori Retail, GDO, Real Estate o Facility. Costituiscono titolo preferenziale la conoscenza del modulo SAP MM (Material Management) e della lingua inglese. Completano il profilo precisione, organizzazione e un forte senso di responsabilità. Si offre un contratto a Tempo Determinato in sostituzione maternità. L’offerta prevede una retribuzione annua lorda (RAL) di € 24.972,50 ed un inquadramento nell’ambito del CCNL Distribuzione Moderna Organizzata (DMO) - applicato in azienda – al 4° livello contrattuale in coerenza con il profilo professionale, l’esperienza maturata e/o il livello di competenze del/la candidato/a.
#J-18808-Ljbffr
Techinical Maintenance Employee che, rispondendo direttamente al Facility & Energy Efficiency Manager, avrà la responsabilità di: Gestire front office, back office e help desk tecnici dei punti vendita; Gestire documentazione tecnica, con annessi aggiornamento e archivio; Raccogliere e gestire le informazioni dai punti vendita per gli interventi di manutenzione. Il/la candidato/a ideale possiede Diploma di Scuola Superiore, in Ragioneria, Geometra, Perito Edile, Perito Elettrotecnico o indirizzi equivalenti. È preferibile una esperienza di 2/3 anni in ambito tecnico amministrativo, possibilmente in settori Retail, GDO, Real Estate o Facility. Costituiscono titolo preferenziale la conoscenza del modulo SAP MM (Material Management) e della lingua inglese. Completano il profilo precisione, organizzazione e un forte senso di responsabilità. Si offre un contratto a Tempo Determinato in sostituzione maternità. L’offerta prevede una retribuzione annua lorda (RAL) di € 24.972,50 ed un inquadramento nell’ambito del CCNL Distribuzione Moderna Organizzata (DMO) - applicato in azienda – al 4° livello contrattuale in coerenza con il profilo professionale, l’esperienza maturata e/o il livello di competenze del/la candidato/a.
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