Descrizione dell'offerta
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica parte del gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà giovane ed in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Technology Transfer Project Engineer Pharma AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi con oltre 7.500 dipendenti, continuiamo a crescere in Italia e cerchiamo persone che condividano i nostri valori: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO e VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO.
Ruolo Ingegnere Chimico o Meccanico con 4–5 anni di esperienza in contesti chimici, API o farmaceutici. La figura opera come
Technical SME
nei progetti di
Technology Transfer , seguendo le attività
dal KO meeting alla fase commerciale . Non è un PM e non è una figura da cantiere: il focus è
tecnico‑ingegneristico , con responsabilità di
coordinamento tecnico
e
gestione del budget .
Responsabilità principali Gestione budget di progetto : emissione PO, monitoraggio avanzamento, controllo costi, chiusura PO. Supporto tecnico ai progetti di Tech Transfer : attività end‑to‑end dal KO meeting al commerciale. Ruolo SME tecnico
su: Sale preparazioni Linee di riempimento Macchine di ispezione/sperlatura Macchine di packaging Freezers e cold chain Coordinamento tecnico con stakeholder interni ed esteri. Raccolta requisiti, supervisione fornitori, definizione soluzioni ingegneristiche. Analisi tecnica degli impianti, valutazione criticità, supporto a change control e qualifiche.
Competenze tecniche richieste Esperienza in aziende
chimiche o API . Conoscenza di
sale preparazioni
o process equipment affini. Design impiantistico
e documentazione
GMP . Equipment tipici del
fill & finish . Lettura
P&ID, URS, datasheet . Comprensione dei flussi di processo e logiche di automazione.
Soft skills Inglese fluente. Ottime capacità comunicative e di negoziazione tecnica. Autonomia nella gestione delle attività progettuali.
The world needs you AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra
50.000 € e 55.000 €. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
Technology Transfer Project Engineer Pharma AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi con oltre 7.500 dipendenti, continuiamo a crescere in Italia e cerchiamo persone che condividano i nostri valori: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO e VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO.
Ruolo Ingegnere Chimico o Meccanico con 4–5 anni di esperienza in contesti chimici, API o farmaceutici. La figura opera come
Technical SME
nei progetti di
Technology Transfer , seguendo le attività
dal KO meeting alla fase commerciale . Non è un PM e non è una figura da cantiere: il focus è
tecnico‑ingegneristico , con responsabilità di
coordinamento tecnico
e
gestione del budget .
Responsabilità principali Gestione budget di progetto : emissione PO, monitoraggio avanzamento, controllo costi, chiusura PO. Supporto tecnico ai progetti di Tech Transfer : attività end‑to‑end dal KO meeting al commerciale. Ruolo SME tecnico
su: Sale preparazioni Linee di riempimento Macchine di ispezione/sperlatura Macchine di packaging Freezers e cold chain Coordinamento tecnico con stakeholder interni ed esteri. Raccolta requisiti, supervisione fornitori, definizione soluzioni ingegneristiche. Analisi tecnica degli impianti, valutazione criticità, supporto a change control e qualifiche.
Competenze tecniche richieste Esperienza in aziende
chimiche o API . Conoscenza di
sale preparazioni
o process equipment affini. Design impiantistico
e documentazione
GMP . Equipment tipici del
fill & finish . Lettura
P&ID, URS, datasheet . Comprensione dei flussi di processo e logiche di automazione.
Soft skills Inglese fluente. Ottime capacità comunicative e di negoziazione tecnica. Autonomia nella gestione delle attività progettuali.
The world needs you AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra
50.000 € e 55.000 €. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
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