Descrizione dell'offerta
Lavoropiù Spa ricerca per azienda cliente operante nel settore della movimentazione e logistica una risorsa da inserire come Tecnico/a assistenza carrelli elevatori per la zona di Frosinone e provincia.
Principali attività: *Diagnostica, manutenzione programmata e riparazione guasti su carrelli elevatori; *riparazioni di natura elettrica/elettronica, meccanica e idraulica; *supporto e consulenza tecnica ai clienti.
Requisiti: *Diploma o qualifica professionale in ambito elettronico e/o meccanico; *attestato per la guida del carrello elevatore; *esperienza di almeno 2 anni nel ruolo o in settori affini; *conoscenza di base di elettrotecnica, oleodinamica e meccanica motoristica; *capacità di lettura degli schemi elettrici per la ricerca guasti e le riparazioni; *disponibilità a effettuare trasferte giornaliere presso i clienti.
Luogo di lavoro: FROSINONE (FR)
Tipo di contratto: Tempo indeterminato
Orario: Tempo Pieno
Fascia di RAL: 35.000 – 40.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link:
https://www.lavoropiu.it/privacy-policy
esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.
RIF057 SG
Principali attività: *Diagnostica, manutenzione programmata e riparazione guasti su carrelli elevatori; *riparazioni di natura elettrica/elettronica, meccanica e idraulica; *supporto e consulenza tecnica ai clienti.
Requisiti: *Diploma o qualifica professionale in ambito elettronico e/o meccanico; *attestato per la guida del carrello elevatore; *esperienza di almeno 2 anni nel ruolo o in settori affini; *conoscenza di base di elettrotecnica, oleodinamica e meccanica motoristica; *capacità di lettura degli schemi elettrici per la ricerca guasti e le riparazioni; *disponibilità a effettuare trasferte giornaliere presso i clienti.
Luogo di lavoro: FROSINONE (FR)
Tipo di contratto: Tempo indeterminato
Orario: Tempo Pieno
Fascia di RAL: 35.000 – 40.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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