Descrizione dell'offerta
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Siamo la più grande azienda indipendente nel settore delle energie rinnovabili, con presenza in 24 paesi e attività nell’eolico, solare, stoccaggio, biomassa, idroelettrico, idrogeno verde e reti elettriche. Con oltre 40 anni di esperienza, abbiamo realizzato più di 24 GW di progetti e gestiamo oltre 40 GW in attività di esercizio e manutenzione.
Abbiamo un team di 4.500 persone impegnate in un obiettivo comune: promuovere un futuro senza emissioni, con energia pulita e accessibile a tutti.
Aumenti le sue possibilità di ottenere un colloquio leggendo la seguente panoramica di questo ruolo prima di candidarsi.
Attualmente siamo alla ricerca di
un/a Técnico di Manutenzione per impianti BESS
situati nella zona di Castel San Giovanni (provincia di Piacenza).
Responsabilità principali Installazione, avviamento e manutenzione di impianti BESS (Battery Energy Storage System). Diagnostica e ricerca guasti su sistemi di accumulo, inverter e quadri elettrici. Monitoraggio degli impianti tramite sistemi SCADA/EMS. Gestione degli interventi tecnici e compilazione della documentazione. Reportistica tecnica e supporto alle attività di collaudo e messa in servizio. Attività di assistenza tecnica secondo le direttive del responsabile.
Requisiti Qualifica o diploma ad indirizzo elettrico/eletrotecnico. Esperienza di almeno 3 anni nel settore elettrico industriale. Conoscenza della circuiteria in corrente continua (DC). Conoscenza di impianti in media tensione. Buona conoscenza dei principali strumenti di lavoro e misura elettrica. Capacità di lettura degli schemi elettrici. Predisposizione al lavoro in team. Buone competenze comunicative. Patente B.
Cosa offriamo Le persone che fanno parte della nostra azienda sono una risorsa fondamentale. Investiamo nella crescita professionale attraverso formazione continua, sviluppo delle competenze e opportunità di crescita nel settore delle energie rinnovabili. Offriamo: Inserimento in un’azienda solida e in crescita. Percorso di formazione e sviluppo professionale continuo. Contratto applicato secondo il CCNL Metalmeccanici. Retribuzione commisurata all’esperienza e alle competenze del/della candidato/a.* Strumenti, attrezzature e mezzi tecnici necessari allo svolgimento delle attività. Ambiente di lavoro tecnico, collaborativo e orientato alla crescita. Possibilità di sviluppo professionale nell’ambito Operation & Maintenance (O&M). Buoni pasto. Piano welfare aziendale. Copertura sanitaria.
* La fascia retributiva prevista per la posizione è indicativamente compresa tra €26.000 e €30.000 lordi annui, con possibilità di variazione in funzione dell’esperienza maturata, delle competenze tecniche e dell’adeguatezza al profilo ricercato.
Se ritieni di essere in linea con questa opportunità, inviaci la tua candidatura.
In RES valorizziamo le differenze, perché sappiamo che rendono la nostra azienda un ottimo posto in cui lavorare. Incoraggiando candidature con background, idee e punti di vista diversi, creiamo team che collaborano per risolvere problemi complessi e progettare soluzioni pratiche per i nostri clienti. xpavfwm Le nostre molteplici prospettive provengono da fonti diverse, tra cui l’etnia, la cultura, il genere, la nazionalità, l’età, il sesso, l’orientamento sessuale, l’identità e l’espressione di genere, la disabilità, lo stato civile, la condizione genitoriale, il livello di istruzione, il contesto sociale e le esperienze di vita delle persone che fanno parte della nostra azienda.
Aumenti le sue possibilità di ottenere un colloquio leggendo la seguente panoramica di questo ruolo prima di candidarsi.
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un/a Técnico di Manutenzione per impianti BESS
situati nella zona di Castel San Giovanni (provincia di Piacenza).
Responsabilità principali Installazione, avviamento e manutenzione di impianti BESS (Battery Energy Storage System). Diagnostica e ricerca guasti su sistemi di accumulo, inverter e quadri elettrici. Monitoraggio degli impianti tramite sistemi SCADA/EMS. Gestione degli interventi tecnici e compilazione della documentazione. Reportistica tecnica e supporto alle attività di collaudo e messa in servizio. Attività di assistenza tecnica secondo le direttive del responsabile.
Requisiti Qualifica o diploma ad indirizzo elettrico/eletrotecnico. Esperienza di almeno 3 anni nel settore elettrico industriale. Conoscenza della circuiteria in corrente continua (DC). Conoscenza di impianti in media tensione. Buona conoscenza dei principali strumenti di lavoro e misura elettrica. Capacità di lettura degli schemi elettrici. Predisposizione al lavoro in team. Buone competenze comunicative. Patente B.
Cosa offriamo Le persone che fanno parte della nostra azienda sono una risorsa fondamentale. Investiamo nella crescita professionale attraverso formazione continua, sviluppo delle competenze e opportunità di crescita nel settore delle energie rinnovabili. Offriamo: Inserimento in un’azienda solida e in crescita. Percorso di formazione e sviluppo professionale continuo. Contratto applicato secondo il CCNL Metalmeccanici. Retribuzione commisurata all’esperienza e alle competenze del/della candidato/a.* Strumenti, attrezzature e mezzi tecnici necessari allo svolgimento delle attività. Ambiente di lavoro tecnico, collaborativo e orientato alla crescita. Possibilità di sviluppo professionale nell’ambito Operation & Maintenance (O&M). Buoni pasto. Piano welfare aziendale. Copertura sanitaria.
* La fascia retributiva prevista per la posizione è indicativamente compresa tra €26.000 e €30.000 lordi annui, con possibilità di variazione in funzione dell’esperienza maturata, delle competenze tecniche e dell’adeguatezza al profilo ricercato.
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In RES valorizziamo le differenze, perché sappiamo che rendono la nostra azienda un ottimo posto in cui lavorare. Incoraggiando candidature con background, idee e punti di vista diversi, creiamo team che collaborano per risolvere problemi complessi e progettare soluzioni pratiche per i nostri clienti. xpavfwm Le nostre molteplici prospettive provengono da fonti diverse, tra cui l’etnia, la cultura, il genere, la nazionalità, l’età, il sesso, l’orientamento sessuale, l’identità e l’espressione di genere, la disabilità, lo stato civile, la condizione genitoriale, il livello di istruzione, il contesto sociale e le esperienze di vita delle persone che fanno parte della nostra azienda.
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