Tecnico/a Manutenzione Meccanica – Area Produzione

RCR Cristalleria Italiana si distingue nell’offerta dell’arredo tavola, della degustazione, dell’arredo casa e del mixology, con collezioni realizzate in Luxion, un vetro sonoro superiore 100% riciclabile . Una produzione Made in Italy realizzata senza emissioni di fumi in atmosfera, utilizzando fonti di energia rinnovabile, che miscela la tradizione con una fervente attività di innovazione, design e ricerca, per essere vicini ai nostri consumatori in ogni momento della giornata.

Per l’ampliamento del nostro reparto Manutenzioni di produzione, siamo alla ricerca di una figura di Tecnico/a Manutentore Meccanico/a da inserire all’interno del team.

La risorsa contribuirà in modo attivo alla gestione della manutenzione degli impianti di produzione, con interventi mirati a garantire la continuità, la sicurezza e l’efficienza del processo produttivo.

Nello specifico, si occuperà di:

• Eseguire interventi di manutenzione meccanica ordinaria e straordinaria su impianti di produzione e impianti ausiliari;
• Effettuare controlli periodici per prevenire guasti e fermi macchina;
• Collaborare con il team tecnico nella diagnosi e risoluzione di anomalie e malfunzionamenti;
• Effettuare la registrazione e documentazione degli interventi svolti, secondo le procedure aziendali;
• Garantire il rispetto delle normative di sicurezza e degli standard qualitativi aziendali;
• Fornire supporto nelle attività di miglioramento continuo degli impianti e dei processi.

Requisiti

• Diploma di scuola secondaria superiore, preferibilmente a indirizzo tecnico (meccanico, meccatronico, industriale);
• Esperienza, anche breve, nella mansione di manutentore meccanico in contesto industriale;
• Conoscenza base di componenti meccaniche, oleodinamiche e pneumatiche;
• Capacità di lettura del disegno tecnico;
• Buona manualità, precisione e capacità di problem solving;
• Attitudine al lavoro di squadra.

Cosa offriamo

• Inquadramento secondo il CCNL Vetro – Settori Meccanizzati;
• Mensa aziendale interna;
• Piano di welfare aziendale strutturato e accessibile;
• Fondo Pensione e Fondo Sanitario;
• Contesto dinamico, in crescita, con possibilità di sviluppo professionale e formazione continua.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L. 903/77) e risponde a quanto previsto in tema di parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica (ai d. lgs. 215/03), 216/03.