TECNICO/A PREVENTIVISTA JUNIOR (settore impiantistico)

Lavoropiù S.p.A. , Agenzia per il Lavoro, ricerca per azienda leader nel settore dell’automazione industriale la figura di:

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TECNICO/A PREVENTIVISTA JUNIOR (settore impiantistico)

Attività principali La risorsa, inserita all’interno del team Service, si occuperà di: supportare il team nella predisposizione di offerte commerciali relative a ricambi e revisioni di impianti industriali; analizzare disegni tecnici, manuali e distinte base per individuare i componenti necessari; interfacciarsi con l’ufficio tecnico, il magazzino, i clienti e i fornitori; gestire la documentazione amministrativa e l’inserimento dei dati nel gestionale aziendale; partecipare a trasferte periodiche in Italia e all’estero, indicativamente

5-8 volte all’anno , della durata di circa una settimana/10 giorni.

Requisiti: Diploma tecnico, preferibilmente a indirizzo meccanico ( requisito fondamentale ); buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata; buona conoscenza dei principali strumenti informatici; precisione, orientamento al cliente e spiccate capacità di problem solving; preferibile breve esperienza maturata in uffici tecnici, Service o uffici ricambi.

Si offre: Contratto a tempo indeterminato; CCNL Metalmeccanica Industria; formazione e affiancamento iniziali; concrete possibilità di crescita professionale.

Dettagli dell'offerta Luogo di lavoro:

Valmadrera (LC) Tipologia contrattuale:

Tempo indeterminato Orario di lavoro:

Full time Fascia di RAL:

fino a € 25.000 La retribuzione sarà definita sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, in conformità alle disposizioni del contratto collettivo applicato e alle caratteristiche della posizione.

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. Ti chiediamo di prendere visione dellʼinformativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. xykwogc Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie