Tecnico Assistenza e Manutenzione Carrelli Elevatori - Brescia

CLS, parte del Gruppo multinazionale italiano TESYA, è un referente qualificato nel settore della movimentazione dei materiali e della logistica. Con una presenza diretta e solide partnership con innovativi player europei, CLS si pone l’obiettivo di soddisfare le esigenze sempre più diversificate dei clienti, offrendo soluzioni su misura a livello nazionale e internazionale. In linea con i valori del Gruppo TESYA, CLS mette al centro del proprio operato la qualità, l’eccellenza e, soprattutto, le persone. Sono questi principi a guidare ogni nostra azione, creando valore per i clienti e per le comunità in cui operiamo.

Siamo alla ricerca di un

TECNICO DI ASSISTENZA E MANUTENZIONE DI CARRELLI ELEVATORI

per implementare il nostro team Service dedicato alla riparazione e manutenzione di macchine movimentazione materiali. In particolare, la risorsa entrerà a far parte del nostro pool di tecnici specializzati operativi sull'area di

Brescia/Bergamo e Provincia .

Attività Ricerca e riparazione guasti Manutenzioni ordinarie/straordinarie Identificare e risolvere problemi meccanici, elettrici o idraulici delle macchine, garantendo un rapido ripristino del funzionamento Interfaccia diretta con il cliente

Cosa Ricerchiamo Preferibile esperienza pregressa, anche minima, in ricerca guasti, manutenzione, riparazione macchine termiche/elettriche su macchine analoghe (carrelli elevatori, piattaforme aeree, trattori...) Diploma Tecnico in ambito meccanico/elettrico/elettronico Competenze meccaniche/elettriche/oleodinamiche Disponibilità al lavoro in trasferta nella propria area di competenza Patente di guida B Buona autonomia d’azione e spirito d’iniziativa Forte orientamento al cliente e al problem solving Flessibilità

I Valori Che Consideriamo Un “plus” Entusiasmo e proattività Buona autonomia d’azione Spirito di iniziativa e curiosità Predisposizione sia all'autonomia sia al lavoro in team

Cosa Offriamo Opportunità di crescita professionale all’interno dell’azienda CCNL Commercio, livello e retribuzione verranno definiti in base alla seniority Furgone aziendale, indennità trasferta, indennità pranzo

Ai sensi della Direttiva UE 2023/970 e della normativa nazionale di recepimento in materia di trasparenza retributiva, si informa che il trattamento economico non sarà inferiore ai minimi retributivi previsti dal CCNL di riferimento e che la posizione retributiva sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere, quali inquadramento, competenze, esperienza professionale, responsabilità e contenuto della posizione. Il rapporto di lavoro sarà regolato dal CCNL per i dipendenti di aziende del Terziario della Distribuzione e dei Servizi (codice alfanumerico unico H011), sottoscritto dalla Confederazione generale italiana del commercio, del turismo, dei servizi, delle professioni e delle PMI (CONFCOMMERCIO), da una parte, e Federazione italiana lavoratori commercio, turismo e servizi (FILCAMS-CGIL), Federazione italiana sindacati addetti servizi commerciali, affini e del turismo (FISASCAT-CISL) e Unione italiana lavoratori turismo, commercio e servizi (UILTUCS-UIL) dall’altra parte. La selezione è rivolta a persone di ogni genere (L.125/91) e sarà condotta secondo criteri non discriminatori. Nel corso della procedura non saranno richieste né acquisite, direttamente o indirettamente, informazioni sulle retribuzioni percepite negli attuali o precedenti rapporti di lavoro. I dati personali fornitici saranno trattati per la ricerca e selezione di personale ai sensi del regolamento UE 679/2016 (GDPR), come da informativa prevista in fase di candidatura sul nostro sito aziendale.

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