Descrizione dell'offerta
Per una società nostra cliente, specializzata nella progettazione e fornitura di soluzioni per impiantistica industriale e civile, siamo alla ricerca di un\una:
TECNICO COMMERCIALE – FERRAMENTA INDUSTRIALE E STAFFAGGIO (Padova Nord/Vicenza Nord)
La risorsa gestirà: Sviluppo e consolidamento del portafoglio clienti; Riattivare clienti dormienti per generare nuove opportunità di vendita; Negoziazione commerciale e gestione delle trattative; Reporting periodico sulle attività e risultati.
Requisiti Imprescindibile esperienza pregressa di almeno 3 anni maturata nei settori della ferramenta industriale, viteria, componenti meccanici o impiantistica
; Gradita esperienza pregressa all’interno di UT; Disponibilità a svolgere gli spostamenti quotidiani per raggiungere i clienti sul territorio di Padova Nord e Vicenza Nord
.
Sede Pianiga (VE)
Orari Full time
Retribuzione Fisso + provvigioni. Range retributivo fisso netto 1.700 - 2.300 euro netti mensili CCNL Commercio o P.iva Auto aziendale
Diversità e inclusione Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori, garantendo pari opportunità. La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77
TECNICO COMMERCIALE – FERRAMENTA INDUSTRIALE E STAFFAGGIO (Padova Nord/Vicenza Nord)
La risorsa gestirà: Sviluppo e consolidamento del portafoglio clienti; Riattivare clienti dormienti per generare nuove opportunità di vendita; Negoziazione commerciale e gestione delle trattative; Reporting periodico sulle attività e risultati.
Requisiti Imprescindibile esperienza pregressa di almeno 3 anni maturata nei settori della ferramenta industriale, viteria, componenti meccanici o impiantistica
; Gradita esperienza pregressa all’interno di UT; Disponibilità a svolgere gli spostamenti quotidiani per raggiungere i clienti sul territorio di Padova Nord e Vicenza Nord
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Sede Pianiga (VE)
Orari Full time
Retribuzione Fisso + provvigioni. Range retributivo fisso netto 1.700 - 2.300 euro netti mensili CCNL Commercio o P.iva Auto aziendale
Diversità e inclusione Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori, garantendo pari opportunità. La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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