DRD Recruiting · Ficarazzelli-Bagni Italia, Sicilia, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Per una nostra società cliente operante nel settore metalmeccanico e specializzata nella progettazione e produzione di ventilatori industriali, ventilatori centrifughi, torrini e soluzioni per la ventilazione e la movimentazione dell'aria destinate a diversi comparti industriali, siamo alla ricerca di un\ Una:

Per essere preso/a in considerazione per un colloquio, la preghiamo di assicurarsi che la sua candidatura sia pienamente in linea con le specifiche del lavoro riportate di seguito.

TECNICO COMMERCIALE - SETTORE METALMECCANICO

La risorsa entrerà a far parte di un team commerciale composto da 3 persone e sarà affiancata da una figura commerciale senior. La risorsa avrà le seguenti responsabilità: Gestione e sviluppo del portafoglio clienti esistente;

Ricerca e qualificazione di nuovi lead commerciali;

Attività di sviluppo commerciale e fidelizzazione;

Collaborazione costante con i reparti interni, in particolare Produzione e Ufficio Tecnico;

Utilizzo del CRM aziendale per la gestione delle attività commerciali;

Requisiti Esperienza di almeno 3 anni in ruoli commerciali;

Provenienza dalsettore metalmeccanico;

Costituisce un forte plus l'esperienza nel settore della ventilazione industriale;

Buona attitudine commerciale e relazionale;

Capacità di gestione autonoma del cliente;

Ottima conoscenza della lingua inglese(livello B2), la conoscenza di ulteriori lingue straniere costituisce un plus. Disponibilità a trasferte (quantificabili tra il 30% e il 50% del tempo lavorativo).

Orari lavorativi : Full Time, dal lunedì al venerdì dalle 8:30 alle 17:30. È richiesta disponibilità ad effettuare straordinari in settimana fino alle 18:30. Nei periodi di maggiore attività potrà essere richiesta la disponibilità il sabato mattina dalle 8:30 alle 12:30. Sede di lavoro : Rovellasca (CO) Retribuzione CCNL Metalmeccanico, indeterminato. Stipendio fino a €2000 netti mensili, commisurato all’esperienza e alle competenze maturate

Processo di selezione Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori. Diversità e inclusione L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. xpavfwm La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.

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