Tecnico di diagnostica - Responsabile officina

Lavoropiù S.p.A. (filiale di Alba) seleziona

un/a Tecnico/a Diagnostico - Responsabile Officina

per un'importante e strutturata realtà del settore automobilistico, operante sul territorio piemontese e ligure.

Principali Responsabilità:

• Diagnosi avanzata e ricerca guasti su componenti meccaniche ed elettroniche dei veicoli.
• Coordinamento e supervisione del team di meccanici in officina.
• Gestione della qualità, garantendo l'efficienza degli interventi e il rispetto degli standard di servizio.
• Interfaccia con il cliente, offrendo supporto relazionale e assistenza tecnica.

REQUISITI

• Titolo di studio: Diploma di scuola superiore (preferibilmente ad indirizzo meccanico, meccatronico o elettronico).
• Esperienza: Consolidato background nell'assistenza tecnica in ambito automotive (officine, carrozzerie, concessionarie) o come meccanico/a su mezzi pesanti.
• Competenze tecniche: Ottima padronanza della diagnostica elettronica e dei relativi strumenti di lettura guasti.
• Competenze trasversali: Spiccata attitudine alla relazione con il cliente, forti capacità di problem solving e leadership nel coordinamento del team.
• Lingua: Ottima conoscenza della lingua italiana.

CONDIZIONI CONTRATTUALI E BENEFIT

Sede di lavoro: Alba (CN).

Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì (08:00 - 12:00 / 14:00 - 18:00) – fine settimana libero.

Tipologia di contratto: Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato (previsto periodo di prova). Inquadramento: CCNL Commercio, 14 mensilità.

Retribuzione: RAL compresa tra 35.000€ e 40.000€ (commisurata all'effettiva esperienza del candidato). Accesso a premialità legate al raggiungimento dei KPI fissati dalla direzione.

La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea

con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di

trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del

2003).

Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose

o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di

non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.

Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link

esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.

Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per

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