Randstad Italia · Remote, Lombardia, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.


Per importante azienda cliente, leader nello sviluppo, produzione e distribuzione di soluzioni chimiche dedicate al mondo dell’edilizia, siamo alla ricerca di un


TECNICO DI LABORATORIO POLIMERI (JUNIOR) (F/M/NB)


Tipologia contrattuale : contratto a tempo determinato di 1 anno con finalità di passaggio a tempo indeterminato, CCNL chimico-industria, RAL 33.000€. L’opportunità offre un percorso di crescita concreto e un inserimento all’interno di un contesto solido e strutturato.


Benefit: buoni pasto da 9€.


Sede di lavoro : Milano


Orario: lunedì-venerdì con flessibilità in ingresso


Di cosa ti occuperai?


Entrerai a far parte del team del laboratorio polimeri. L'attività sarà fortemente pratica e manuale, focalizzata sulla sperimentazione sul campo e sui test prestazionali del prodotto (in particolare adesivi e formulati).


Nello specifico ti occuperai di:


  • eseguire prove applicative e test prestazionali sui prodotti finiti;
  • supportare operativamente le attività di selezione e verifica delle materie prime;
  • fornire assistenza pratica nella formulazione delle miscele;
  • redigere la reportistica tecnica relativa ai test e ai progetti seguiti.


Quali requisiti cerchiamo?


  • Diploma di Perito Chimico o titolo di studio superiore affine;
  • minima esperienza precedente (6 mesi) maturata in un contesto di laboratorio;
  • ottima manualità, precisione e predisposizione alle attività pratiche;
  • capacità di lavorare in team e orientamento al risultato.


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Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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