Tecnico di manutenzione
Descrizione dell'offerta
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambitomeccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda rientrante nel settore metalmeccanico sita a CREMONA, siamo alla ricerca di un MANUTENTORE ELETTRICO.
Nel ruolo, le principali responsabilità sono:
· Manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva di macchinari industriali;
· Diagnosticare e risolvere malfunzionamenti elettrici;
· Documentare interventi di manutenzione e proporre miglioramenti tecnici per ottimizzare il rendimento degli impianti;
Requisiti
· Diploma in ambito tecnico;
· Gradita pregressa esperienza nella mansione;
Technical skills & TOOL
· Conoscenza schema elettrico;
· Conoscenza di circuiti elettrici;
Soft Skills
· Flessibilità
· Precisione e meticolosità
· Problem solving
Sede: Cremona
Tipo di contratto: diretto in azienda
Orario di lavoro: 2 turni, disponibilità per eventuale terzo turno
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo