Tecnico di manutenzione meccanica
Descrizione dell'offerta
Humangest , società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per azienda operante nel mercato italiano, attiva nella progettazione e produzione di soluzioni industriali e caratterizzata da un ambiente dinamico e in crescita, un/una Tecnico di Manutenzione Meccanica Junior
Descrizione:
La figura selezionata riporterà direttamente al Responsabile del Reparto Manutenzione e, dopo un iniziale periodo di affiancamento con un Tutor interno, sarà gradualmente autonoma nello svolgimento delle seguenti attività:
• Eseguire attività di manutenzione meccanica straordinaria o a guasto per il ripristino delle linee produttive, individuando le soluzioni più efficaci per ridurre l’impatto sulla produzione;
• Eseguire attività di manutenzione programmata e revisione meccanica nel rispetto delle scadenze previste dal sistema di gestione aziendale;
• Collaborare alla messa in funzione di nuovi impianti e tecnologie;
• Proporre e, ove possibile, implementare attività di miglioramento sugli impianti produttivi;
• Gestire correttamente il prelievo dei ricambi dal magazzino;
• Redigere la reportistica giornaliera delle attività svolte, attraverso gli strumenti aziendali di gestione.
Richiediamo:
• Diploma di Perito Meccanico o affini;
• Esperienza anche breve in ruoli analoghi e forte motivazione all’apprendimento;
• Buona conoscenza del disegno meccanico;
• Buona manualità e spiccate capacità di problem solving
• Disponibilità a lavorare su turni;
• Disponibilità a trasferte estere presso aziende del gruppo.
Offriamo Contratto diretto con l’azienda cliente, CCNL Metalmeccanica Industria, con pacchetto retributivo commisurato all’effettiva esperienza del candidato e benefit aziendali (range RAL 30-35k) . Previsto un percorso di formazione continua e opportunità di crescita professionale.
Luogo di lavoro: Ozzano dell’Emilia (BO)
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi (L.903/77), sono invitati a consultare il sito