Tecnico elettrico junior

Lavoropiù ricerca per Azienda Multinazionale specializzata nella produzione pesante di semilavorati, in particolare rotoli di alluminio di 8 tonnellate che vengono poi vendute ad aziende terze per il prodotto finito, una persona da inserire sulla sede di Pieve Emanuele come:

Tecnico elettrico Junior

Responsabilità e qualifiche:

• gestione della manutenzione preventiva degli impianti, per quanto riguarda l’esecuzione delle attività e per il mantenimento e miglioramento del piano di manutenzione preventiva
• coordinamento e supervisione delle attività assegnate alle società in appalto
• collaborazione con Ingegneria di stabilimento nello sviluppo di progetti di miglioramento
• assistenza alle attività di manutenzione in carico al personale di manutenzione turnista, anche dando disponibilità alla reperibilità

Requisiti:

• Formazione scolastica in ambito elettrico
• disponibilità alla reperibilità
• Conoscenza della programmazione in diversi ambienti (ABB - SCADA, Drives, PLC; Rockwell Automation - SCADA, Drives, PLC, Asem - pannelli HMI).
• Lettura e interpretazione di schemi elettrici e idraulici (nozioni di base), P&I
• Conoscenza degli azionamenti a corrente continua e alternata
• Concetti e metodi di manutenzione predittiva
• Ottima conoscenza dell''italiano e dell''inglese

Sede: Pieve Emanuele

Orario di Lavoro: full time a ciclo continuo su 3 turni (7:00-15:00/15:00-23:00/23:00-7:00).

Si offre inserimento diretto in azienda, CCNL Metalmeccanica, RAL fino a 35k

La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il

profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in

relazione alla posizione.

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle

diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR

125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di

trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione

(anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).

Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le

opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati

genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non

fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.

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esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai

sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.

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