Adecco · Maserà di Padova, Veneto, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Profilo TECNICO ELETTROMECCANICO (M/F) Adecco Padova e' alla ricerca di una figura di tecnico elettromeccanico (M/F) da inserire presso un'azienda che si occupa della progettazione e della produzione di sistemi elettronici ed elettromeccanici.

Possiede le qualifiche e le competenze giuste per questo lavoro? Lo scopra qui sotto e invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.

Il ruolo: montaggio, assemblaggio e collaudo di pompe dosatrici e sistemi di dosaggio Responsabilita: - assemblaggio pompe dosatrici - montaggio componenti meccaniche ed elettriche - cablaggio e collegamento - controllo qualita - test funzionali e collaudo Requisiti: - Diploma tecnico - Esperienza 2-5 anni in montaggio elettromeccanico - Lettura schemi elettrici, disegni meccanici e procedure di montaggio e collaudo - Utilizzo strumenti da banco Orario di lavoro: Full time, dalle 8.00 alle 17.00 con pausa intermedia Luogo di lavoro: Ponte San Nicolo (PD) Retribuzione: erogata mensilmente CCNL utilizzato: Piccola Media Impresa Confapi Livello: 3/4 Qualifica: Operaio specializzato Mansione: Tecnico Elettromeccanico (M/F) Retribuzione lorda mensile: 1900/2300 Benefit aziendali: buoni pasto da 6 euro Responsabilita Skill e Professionalita Competenze: Capacita di lavorare in autonomia e in squadra, rispettando procedure, tempi e standard di sicurezza.

Buona manualita e precisione nell'esecuzione delle attivita di montaggio, smontaggio e regolazione componenti.

Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs.

198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.

2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su .

Adecco Italia S.p.A.

(Aut.

Min.

Prot. xpavfwm

N.1100-SG del 26.11.2004).

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