Descrizione dell'offerta
Tecnico Meccatronico Industriale – Bologna, Emilia-Romagna, Italia
Sei appassionato/a di meccatronica e manutenzione? Ti piacerebbe lavorare in un contesto dinamico e attento alla formazione delle risorse? Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per TE!
Gi Group S.P.A. in partnership con TESYA S.P.A., azienda leader nel settore delle macchine movimento terra, dei carrelli elevatori e dei motori marini, e CNOS-FAP Lombardia, cerca persone motivate a iniziare un nuovo percorso lavorativo (IFTS) di ITS Lombardia Meccatronica presso i Salesiani di Sesto San Giovanni.
Sarai assunto/a con un contratto di Apprendistato di 1° Livello che ti permetterà di acquisire competenze in ambito:
Tecnologia e laboratorio motoristico
Manutenzione programmata o straordinaria di macchine complesse
Queste competenze verranno certificate attraverso il rilascio di un titolo di studio (Certificato di Specializzazione Tecnica Superiore) subito spendibile nel mercato del lavoro italiano ed europeo.
Il percorso partirà a Ottobre 2026 e avrà una durata di 800 ore di cui più del 50% svolte presso l’azienda nella sede di Calderara di Reno (BO).
Quali sono i vantaggi di questo percorso?
Formazione teorica e pratica fornita da esperti del settore;
Opportunità di apprendere e lavorare in un ambiente stimolante e innovativo;
Possibilità di continuità lavorativa in azienda al completamento del percorso formativo.
Per i candidati che non risiedono in Lombardia durante i mesi di formazione teorica (Formazione Esterna presso ITS Lombardia Meccatronica Academy) e per l’ottimizzazione della formazione interna, gli incentivi previsti includono:
Alloggio + 1 viaggio a/r (Andata: Ottobre – Ritorno: Luglio) e alloggio per la formazione interna nella sede di Vercelli;
Buono Mensa (Trattenuta di €0,60/pasto).
Il percorso è rivolto a candidati/e di età compresa tra 18-24 anni in possesso di almeno uno dei seguenti requisiti:
Diploma di Istruzione Secondaria Superiore;
Diploma professionale conseguito in esito ai percorsi quadriennali di IEF (IEFP);
Ammissione alla V annualità dei percorsi liceali.
Si offre inserimento con contratto di Apprendistato di 1° Livello in somministrazione.
CCNL applicato: Commercio e Terziario
Livello di inquadramento: 5°
Retribuzione prevista: la retribuzione prevista è pari a € 5.081/h per la Formazione Interna (ovvero la formazione pratica in azienda) e € 7.114/h per le Ore Lavoro.
Se sei interessato/a a partecipare a questo percorso, presenta la tua candidatura e, in presenza dei requisiti richiesti, sarai ricontattato da un nostro consulente.
Il nostro Gruppo è autorizzato ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 – SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.M.M.I.I. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo.
#J-18808-Ljbffr
Gi Group S.P.A. in partnership con TESYA S.P.A., azienda leader nel settore delle macchine movimento terra, dei carrelli elevatori e dei motori marini, e CNOS-FAP Lombardia, cerca persone motivate a iniziare un nuovo percorso lavorativo (IFTS) di ITS Lombardia Meccatronica presso i Salesiani di Sesto San Giovanni.
Sarai assunto/a con un contratto di Apprendistato di 1° Livello che ti permetterà di acquisire competenze in ambito:
Tecnologia e laboratorio motoristico
Manutenzione programmata o straordinaria di macchine complesse
Queste competenze verranno certificate attraverso il rilascio di un titolo di studio (Certificato di Specializzazione Tecnica Superiore) subito spendibile nel mercato del lavoro italiano ed europeo.
Il percorso partirà a Ottobre 2026 e avrà una durata di 800 ore di cui più del 50% svolte presso l’azienda nella sede di Calderara di Reno (BO).
Quali sono i vantaggi di questo percorso?
Formazione teorica e pratica fornita da esperti del settore;
Opportunità di apprendere e lavorare in un ambiente stimolante e innovativo;
Possibilità di continuità lavorativa in azienda al completamento del percorso formativo.
Per i candidati che non risiedono in Lombardia durante i mesi di formazione teorica (Formazione Esterna presso ITS Lombardia Meccatronica Academy) e per l’ottimizzazione della formazione interna, gli incentivi previsti includono:
Alloggio + 1 viaggio a/r (Andata: Ottobre – Ritorno: Luglio) e alloggio per la formazione interna nella sede di Vercelli;
Buono Mensa (Trattenuta di €0,60/pasto).
Il percorso è rivolto a candidati/e di età compresa tra 18-24 anni in possesso di almeno uno dei seguenti requisiti:
Diploma di Istruzione Secondaria Superiore;
Diploma professionale conseguito in esito ai percorsi quadriennali di IEF (IEFP);
Ammissione alla V annualità dei percorsi liceali.
Si offre inserimento con contratto di Apprendistato di 1° Livello in somministrazione.
CCNL applicato: Commercio e Terziario
Livello di inquadramento: 5°
Retribuzione prevista: la retribuzione prevista è pari a € 5.081/h per la Formazione Interna (ovvero la formazione pratica in azienda) e € 7.114/h per le Ore Lavoro.
Se sei interessato/a a partecipare a questo percorso, presenta la tua candidatura e, in presenza dei requisiti richiesti, sarai ricontattato da un nostro consulente.
Il nostro Gruppo è autorizzato ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 – SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.M.M.I.I. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo.
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