Tecnico Meccatronico

Grafton, per conto di azienda produttrice, è alla ricerca di un Manutentore Meccatronico con prevalente competenza meccanica e solida estrazione elettrica , da inserire come figura chiave nella gestione tecnica e operativa dello stabilimento produttivo di circa 5.000 mq .

La persona ricercata rappresenta una figura di equilibrio tra operatività e responsabilità , capace di coordinare risorse e attività senza essere esclusivamente impiegatizia, mantenendo un forte presidio sul campo.

L’attività di manutenzione aziendale è composta per circa 80% da interventi meccanici e 20% da attività elettriche , con il coinvolgimento, quando necessario, di fornitori esterni.

Mansioni

• Gestione e manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti di stabilimento
• Interventi diretti su componenti meccanici ed elettromeccanici
• Conduzione e supervisione degli impianti frigoriferi
• Gestione in sicurezza di impianti con ammoniaca e gas tossici
• Coordinamento operativo delle risorse manutentive (interne ed esterne)
• Pianificazione e monitoraggio delle attività di manutenzione tramite software dedicati (es. Prometeo )
• Segnalazione e gestione delle criticità tecniche e strutturali dello stabilimento
• Collaborazione continua con la proprietà per garantire efficienza, affidabilità e continuità produttiva
• Presidio complessivo dello stabilimento come referente tecnico principale

Requisiti

• Formazione tecnica con estrazione elettrica/meccatronica
• Ottime competenze meccaniche e capacità di intervento pratico
• Patentino ammoniaca
• Patentino per la gestione dei gas tossici
• Esperienza nella conduzione di impianti frigoriferi

Sede di Lavoro: Corropoli

Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)