Tecnico MOC

Humangest S.p.A. , Agenzia per il lavoro, ricerca per importante azienda che guida le società in progetti di trasformazione infrastrutturale e tecnologica, con un approccio innovativo e orientato alla crescita, il profilo di

TECNICO MOC Junior

La risorsa verrà inserita all'interno di un team di circa 20 utenti al fine di rafforzare la struttura operativa, con il compito di monitorare e gestire infrastrutture IT in un servizio attivo h24.

Responsabilità previste:

• Monitoraggio continuo delle infrastrutture IT tramite strumenti dedicati
• Gestione delle segnalazioni e delle anomalie rilevate sui sistemi
• Interventi tecnici su infrastrutture e servizi

Caratteristiche e requisiti richiesti:

• Disponibilità a lavorare su turni H24
• Sistemi Operativi: conoscenza di MS Windows, Active Directory (policy e utenze), client access
• Virtualizzazione: conoscenza base di ambienti virtualizzati
• Monitoraggio & Ticketing: gestione allarmi, incidenti, ticket e reportistica
• Automazione: utilizzo di AI certificata e strumenti RPA per controlli automatizzati
• Networking: diagnostica problemi di rete

Soft Skills:

• Capacità di analisi e risoluzione rapida dei problemi
• Particolare interesse per gaming, scripting e automazione
• Collaborazione efficace con team interni e clienti
• Chiarezza nella gestione dei ticket e nella reportistica
• Adattabilità, Proattività e Attenzione ai dettagli

Offerta:

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi o 1 anno, CCNL Commercio, RAL €23.300;
• Ticket restaurant e premio welfare aziendale;
• Percorso di sviluppo professionale e formativo in ambito infrastrutturale e di monitoraggio;
• Organizzazione solida, inclusiva e attenta al benessere delle persone.

Sede di lavoro: Bologna/Empoli.

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali.