Tecnico/Progettista Elettrico -settore Energy

Robert Half è una società leader che opera nel campo della ricerca e selezione del personale, gestione di progetti ed è autorizzata a tempo indeterminato per la somministrazione di lavoro con Autorizzazione Ministeriale Prot. n. 0000095 del 03/08/2018.

Siamo alla ricerca di un Tecnico/Progettista Elettrico da inserire in un’azienda cliente in forte espansione nel settore Energy , specializzata nella progettazione, realizzazione e gestione di impianti fotovoltaici di medie e grandi dimensioni .

L’opportunità è rivolta a profili anche neo-diplomati/neo-laureati o risorse ai primi anni lavorativi in ambito tecnico ( elettrotecnico, elettrico, energetico, affini ), interessati ad entrare in un contesto dinamico e altamente formativo, con possibilità di crescita tecnica e gestionale.

Attività principali

• Supporto alla progettazione elettrica di impianti fotovoltaici
• Gestione operativa del procurement di componenti elettrici (quadri, cavi, inverter, dispositivi di protezione, ecc.).
• A tendere supervisione tecnica delle attività di cantiere legate all’installazione elettrica degli impianti.
• Collaborazione trasversale con l’ufficio tecnico e le squadre di installazione per garantire l’allineamento tra progetto e realizzazione.

Requisiti richiesti

• Diploma tecnico o Laurea (anche triennale) in ambito elettrico, elettronico, energetico o affine.
• Interesse concreto per il settore delle energie rinnovabili e della transizione energetica .
• Gradita capacità di lettura di schemi elettrici e familiarità con strumenti informatici (Eplan, CAD o simili)
• Proattività, curiosità tecnica e attitudine al lavoro di squadra.

Cosa offriamo

• Inserimento diretto in azienda con contratto e RAL commisurati.
• Percorso formativo on-the-job e affiancamento continuo.
• Possibilità di crescere verso ruoli di progettazione avanzata, gestione tecnica.

Sede di lavoro: Brescia (ibrido)

I candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 disponibile sul nostro sito web . Si comunica inoltre che i curricula potranno essere considerati per altre posizioni vacanti e potrebbero essere gestiti e comunicati anche attraverso l’uso di tools propri e/o dell’azienda cliente.