Temporary HR Manager
Descrizione dell'offerta
Per un’importante realtà manifatturiera, siamo alla ricerca di una figura di TEMPORARY HR MANAGER da inserire per un progetto con focus sulla gestione end-to-end del processo di recruiting e sul coordinamento con i manager di linea.
Responsabilità principali
- Recruiting pipeline & workforce planning: raccolta fabbisogni, definizione priorità e piani di inserimento con i manager
- Selezione end-to-end: screening, colloqui, short-list, assessment e gestione stakeholder
- Offerte e contrattualizzazione: proposta economica, negoziazione, predisposizione documentazione e coordinamento con payroll/consulenti
- Onboarding: progettazione e gestione dei percorsi di ingresso (prime settimane, affiancamenti, check-in)
- Formazione: identificazione fabbisogni, pianificazione iniziative e coordinamento erogazione (interna/esterna)
- HR partnering con manager di linea: supporto quotidiano su inserimenti, performance e integrazione nel team
- Reporting su avanzamento selezioni, time-to-hire, stato offerte, onboarding e iniziative formative
Requisiti
- Esperienza consolidata in ruoli HR, preferibilmente in contesti manifatturieri/industrial
- Forte competenza su recruiting e selezione
- Autonomia, pragmatismo, orientamento al risultato, capacità di gestire priorità e urgenze
- Disponibilità full time e presenza prevalente a Udine