Territory Manager Piemonte

Chi cerchiamo

Per la nostra divisione Voice & Respiratory Care siamo alla ricerca di un/a Territory Manager che promuova i prodotti medicali delle linee Laryngectomy & Tracheostomy Care e i servizi aziendali per l'area Nord, più precisamente per le province di Torino, Asti, Biella, Vercelli (VCO), Novara e Valle d'Aosta.

Il ruolo

• Mantenere, gestire e sviluppare le vendite del tuo territorio e le relazioni con i clienti e i Key Opinion Leader, promuovendo i prodotti e servizi Voice & Respiratory Care e l'immagine Coloplast.
• Realizzare progetti commerciali, gestire i processi di gara e promuovere i prodotti e servizi presso la classe medica, facendo la differenza per gli utilizzatori finali.
• Diventare il punto di riferimento per i tuoi clienti esterni ed interni, supportato da colleghi professionali e motivati.

Requisiti richiesti

• Laurea;
• Buona conoscenza del ciclo gare;
• Buona esperienza di vendita nel mercato biomedicale (l’esperienza con medici otorinolaringoiatri costituisce un plus);
• Lingua inglese almeno livello B2.

Competenze desiderate

• Ottime capacità relazionali e comunicative;
• Acume commerciale, spirito imprenditoriale, spiccata propensione alla vendita;
• Dinamismo, energia, serietà ed eticità;
• Propensione al cambiamento e al miglioramento continuo, spirito positivo e propositivo;
• Capacità di lavorare per obiettivi e abilità analitiche.

Benefici

Coloplast punta alla formazione continua dei propri dipendenti, al benessere e alla soddisfazione professionale ed economica. Offriamo un pacchetto competitivo, incentivante e crediamo in un business etico, realizzato in modo professionale e che faccia la differenza per i nostri pazienti.

Inclusion e Diversità

Coloplast offre sempre pari opportunità di lavoro a tutti i suoi dipendenti e ai futuri candidati. Per Coloplast l’impegno verso l’inclusione e la diversità è costante e si traduce in una valutazione che esula da qualsiasi giudizio discriminatorio a causa della razza, religione, sesso, nazionalità, età, stato civile, disabilità, identità di genere e da qualsiasi altra caratteristica che non sia quella di possedere le competenze ritenute necessarie per ricoprire il ruolo. La selezione è effettuata in conformità a quanto previsto dall’Art. 27, comma 5 del Decreto Legislativo 198/2006 – Codice delle pari opportunità.