Testing Engineer

Il Ruolo

In qualità di Test Engineer , sarai il fulcro dei nostri progetti di Ricerca e Sviluppo (R&D) e innovazione. Riportando direttamente al Prototype and Testing Manager, la tua missione sarà garantire l’affidabilità, la sicurezza e le prestazioni delle nostre macchine attraverso rigorosi processi di validazione.

Responsabilità Principali

• Validazione e Collaborazione: Guidare le fasi di validazione per i componenti idraulici e le trasmissioni delle macchine, lavorando a stretto contatto con i principali fornitori (Attività Core).
• Test di Durata (Endurance): Supervisionare e monitorare i test di resistenza delle macchine per garantirne la durabilità a lungo termine.
• Sicurezza e Conformità: Verificare i diagrammi di carico, la stabilità al sovraccarico e la stabilità della piattaforma.
• Analisi delle Prestazioni: Condurre test completi relativi a pesatura, vibrazioni, rumore, visibilità e comfort dell’operatore.
• Diagnostica sul Campo: Valutare e identificare eventuali problemi strutturali direttamente sul campo.
• Supporto al Team: Fornire competenze tecniche e supporto agli altri membri del team.

Profilo Ricercato

Siamo alla ricerca di un professionista meticoloso con un solido background ingegneristico e una mentalità proattiva.

• Formazione: Laurea in Ingegneria Meccanica o Meccatronica.
• Esperienza: Circa 3 anni di esperienza come Test Engineer, preferibilmente nei settori Automotive, Movimento Terra o Agricolo.
• Competenza nei calcoli strutturali e di stabilità.
• Familiarità con le normative e gli standard specifici di settore.
• Esperienza con strumenti di acquisizione dati: Dewesoft, Hydrotechnik, Vbox, Vector, Kvaser.
• Profonda conoscenza dei sensori analogici e digitali e delle loro applicazioni.
• Conoscenza avanzata di Microsoft Office o suite simili.
• Lingue: È richiesta una buona padronanza dell’inglese; la conoscenza del francese è considerata un forte plus.
• Forti capacità analitiche e di interpretazione dei dati.
• Eccezionali doti di problem‑solving e capacità decisionale.
• Capacità di pianificare, organizzare e gestire il tempo in modo efficace.
• Spirito innovativo con un focus sulla comunicazione chiara e sull’ascolto attivo.

Benefici

Oltre alle condizioni normative e contrattuali nazionali, la nostra azienda offre un ricco ventaglio di iniziative volte a migliorare la qualità della vita quotidiana e a sostenere l’equilibrio tra vita professionale e privata.

• Portale Welfare: ciascun lavoratore ha a disposizione una piattaforma attraverso la quale disporre del proprio plafond annuale opzionando le proprie preferenze tra le varie opzioni welfare disponibili.
• Salute e Acquisti Agevolati: promuoviamo la salute e l’accesso a beni di qualità attraverso convenzioni aziendali dedicate, inclusi accordi con farmacie per l’acquisto di farmaci e con aziende agricole locali per l’acquisto di prodotti biologici a km zero. Inoltre, sosteniamo la prevenzione mettendo a disposizione dei lavoratori un pacchetto di ore retribuite per visite mediche.
• Iniziative Sociali e Ambientali (CSR): incoraggiamo la partecipazione a progetti di volontariato e sosteniamo attivamente la nostra comunità. Per un impatto ambientale ridotto, promuoviamo il carpooling tra i dipendenti.
• Attività Sportiva: per favorire l’integrazione e il benessere fisico, l’azienda sostiene attivamente la formazione di gruppi sportivi aziendali e attività ricreative.
• Previdenza Complementare: per i lavoratori di età inferiore ai 35 anni, a partire dal 1 gennaio 2026, l’azienda prevede un contributo al fondo COMETA pari al 3% dei minimi contrattuali.
• Formazione: garantiamo un accesso costante e flessibile all’aggiornamento delle competenze attraverso il nostro catalogo digitale di Gruppo Digital Campus.