Tirocinante selezione del personale

Adecco · Treviso, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Il mondo delle risorse umane ti appassiona e sei alla ricerca di un'esperienza formativa che ti arricchisca professionalmente? Allora questa offerta fa per te, stiamo cercando un* addett* alla selezione del personale per la nostra filiale Adecco di Vittorio Veneto !


DI COSA TI OCCUPERAI?

Avrai l'opportunità di sviluppare le tue abilità nel gestire il front office e i colloqui con i candidati; ti occuperai anche dello screening dei curricula e della ricerca e selezione del personale giusto per i nostri clienti.

Ma non solo! Avrai anche la possibilità di supportare il nostro team nella gestione del processo di assunzione e nei rapporti con i nostri clienti per lo sviluppo commerciale.


CHI STIAMO CERCANDO?

La figura che stiamo cercando è in possesso di una laurea in materie umanistiche, economiche o similari.


Se il profilo sopra descritto ti rispecchia, inviaci subito il tuo Curriculum Vitae!

Sarai parte di un team competente e motivato, con la possibilità di apprendere le tecniche e i metodi di selezione del personale all'avanguardia.

Non vediamo l'ora di conoscere il prossimo membro del nostro team!


COSA OFFRIAMO?

Offriamo uno stage retribuito e una formazione completa, per aiutarti a sviluppare le tue competenze nel mondo della selezione del personale e dell'agenzia del lavoro.

  • Orario di lavoro: 9-13 / 14-18 dal lunedì al venerdì
  • Sede di lavoro: Vittorio Veneto - Via Pastore, 8
  • Si offre tirocinio della durata di 6 mesi con rimborso spese 500€



I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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