Tirocinio Formativo - Ufficio Manutenzione & Service

Frigomeccanica Group Srl , fondata nel 1970, è leader da 50 anni nella progettazione, installazione, manutenzione e assistenza su impianti di condizionamento, riscaldamento e refrigerazione con particolare riferimento all’Impiantistica HVAC in campo off-shore e on-shore nel settore O&G ed ENERGY.

Frigomeccanica fa parte del Gruppo SGR ( e di SGR EFFICIENZA ENERGETICA ( l’iniziativa che mette al servizio della comunità soluzioni innovative, sicure ed efficienti per dare una risposta efficace per la transizione energetica.

Ruolo

Offriamo l’opportunità di un tirocinio formativo nell’ Ufficio Manutenzione & Service, con finalità di assunzione.

Attività formative

• Pianificazione degli interventi: manutenzione ordinaria, straordinaria, a chiamata
• Gestione Planner nel software dedicato
• Coordinamento quotidiano con ufficio QHSE per la pianificazione di corsi di formazione e visite mediche
• Utilizzo del portale CRM Mitsubishi: pianificazione interventi, gestione di materiale in garanzia, ricezione rapporti di lavoro
• Utilizzo del portale CTA Clivet
• Stesura offerte tecnico / economiche di manutenzione (ordinaria e straordinaria)
• Coordinamento con ufficio acquisti e magazzino per invio informazioni su lista di materiali da acquistare / impegnare a magazzino

Must have

• Voglia di imparare
• Capacità di problem solving
• Time management e gestione di urgenze e priorità
• Conoscenza del pacchetto Office, in particolare Word e Excel;

Sede di lavoro

Russi (Ravenna)

Il Gruppo SGR ha ottenuto il riconoscimento “Welfare Champion” nell’ambito del Welfare Index PMI, l’indice che valuta il livello di welfare aziendale nelle piccole e medie imprese italiane. Il riconoscimento viene assegnato alle aziende che sviluppano iniziative innovative di welfare aziendale in grado di rispondere ai nuovi bisogni emergenti delle persone, delle famiglie e delle comunità in cui operano.

Gruppo SGR tutela e sostiene la diversità e l'inclusione. Tutte le candidature saranno accolte e prese in considerazione in base alle competenze e attitudini della persona rispetto al ruolo da ricoprire, indipendentemente da nazionalità, etnia, genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o convinzioni personali e altre forme di discriminazione che potrebbero nascere nel tempo.