Descrizione dell'offerta
Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Verifica la tua
compatibilità
con questo annuncio Profilo Adecco Italia Spa, filiale di Colico, ricerca per ampliamento staff interno un/a Tirocinante extracurriculare in area Ricerca e Selezione.
Responsabilita
La risorsa, in affiancamento al tutor, si occuperà di: Accoglienza dei candidati Gestione delle telefonate e del front office Pubblicazione annunci di lavoro Screening dei curricula Colloqui di selezione Supporto all'area commerciale Skill e Professionalita
Il profilo ideale possiede le seguenti caratteristiche: Preferibilmente Laurea in discipline psicologiche, umanistiche e/o giuridiche Passione e interesse per il mondo HR Buona conoscenza della lingua inglese Buona conoscenza del pacchetto Office e Outlook Completano il profilo flessibilita, ambizione di crescita e interesse ad apprendere e ampliare le proprie competenze. Informazioni Aggiuntive
Cosa offriamo Rimborso spese mensile di € 500 e buoni pasto giornalieri di € 6.00 PC e telefono aziendali Formazione completa, sul campo e in aula Orario di lavoro: full time, 40 ore settimanali. Dal lunedì al venerdì dalle ore 09.00 alle ore 18.00 con un'ora di pausa pranzo. Luogo di lavoro: Colico (Lc) I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). Sei alla ricerca di una prima esperienza nel mondo del lavoro?Se hai mai sentito parlare di Risorse Umane o nutri l'interesse di lavorare in questo settore, questa è l'opportunità per te! Staff S.p.A agenzia per il lavoro di Mantova ricerca un/UNA TIROCINANTE HR PER ORGANICO INTERNO PRESO LA FILIALE DI MANTOVA
Imparerai a conoscere il mondo HR grazie a un'esperienza formativa a 360° su attività specifiche: La ricerca e selezione del personale, interfacciandoti spesso sia con i clienti che con i dipedenti. Imparerai a gestire il personale dal punto di vista amministrativo (contrattulistica ed inserimento presenze) Avrai modo di scrivere il tuo primo annuncio di lavoro, condurre i primi colloqui e le prime assunzioni! Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e dinamico. Orario: full time, da lunedì a venerdì 09.00-13.00 /14.00-18.00 Contratto proposto: tirocinio iniziale 3 MESI + 3 MESII candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781. Profilo Per solida e strutturata realta operante nel settore alimentare con sede a Viadana (MN) , siamo alla ricerca di un/una impiegato/a da inserire all'interno dell'ufficio Risorse Umane con contratto a tempo indeterminato.
Responsabilita
La risorsa si occuperà di: Gestione amministrativa del personale dipendente; Rilevazione e controllo delle presenze tramite software TeamSystem ; Verifica e controllo delle buste paga, interfacciandosi con consulenti del lavoro ed enti esterni; Gestione di assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni contrattuali; Supporto nelle attivita di onboarding dei nuovi collaboratori; Monitoraggio delle scadenze relative a visite mediche, formazione obbligatoria e documentazione del personale; Supporto ai dipendenti per problematiche amministrative e contrattuali. Skill e Professionalita
Esperienza pregressa in ruolo analogo, preferibilmente in aziende strutturate; Buona conoscenza dei processi di amministrazione del personale; Esperienza nell'utilizzo di TeamSystem per la gestione presenze; Conoscenza delle principali normative giuslavoristiche; Ottime capacita relazionali e di lavoro in team. Informazioni Aggiuntive Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato ; CCNL Alimentari industria - Livello 3 - Inquadramento Impiegato; fascia di RAL 30-35K. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). Adecco Divisione Permanent ricerca per azienda leader nel settore della stampa, un HR Talent Development & Performance Management Specialist.
Principali responsabilita
Gestire e coordinare il processo di Performance Management aziendale. Supportare l'implementazione e il monitoraggio dei Piani di Sviluppo Individuali. Affiancare manager e responsabili nella definizione di percorsi di crescita e sviluppo delle competenze. Analizzare i fabbisogni formativi e collaborare alla progettazione di iniziative di Learning & Development. Monitorare KPI HR relativi a performance, sviluppo e talent management. Supportare i processi di valutazione del potenziale e di talent review. Collaborare all'implementazione di progetti di engagement e sviluppo organizzativo. Elaborare reportistica e analisi a supporto delle decisioni HR. Contribuire all'evoluzione dei strumenti e delle procedure HR dedicate alla gestione delle performance. Requisiti
Laurea in discipline economiche, umanistiche, psicologiche o affini. Esperienza di almeno 3 anni in ruoli HR con focus su Performance Management, Talent Development o Learning & Development. Conoscenza dei processi di valutazione delle performance e sviluppo delle competenze. Buona padronanza degli strumenti digitali e di analisi dati. Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint. Buona conoscenza della lingua inglese. Forte orientamento alle persone e al business. Capacita di costruire relazioni efficaci con stakeholder a diversi livelli organizzativi. Approccio analitico e orientato ai risultati. Capacita organizzative, proattivita e autonomia. Interesse per i temi di sviluppo organizzativo e valorizzazione dei talenti. Contratto di assunzione diretto in azienda, CCNL Grafico, ticket restaurant di € 5,29, RAL compresa tra € 35.000 e € 40.000. Sede di lavoro: Pioltello Disponibilita oraria: Full Time Adecco Divisione Permanent ricerca per azienda leader nel settore della stampa, un HR Talent Development & Performance Management Specialist.
Principali responsabilita
Gestire e coordinare il processo di Performance Management aziendale. Supportare l'implementazione e il monitoraggio dei Piani di Sviluppo Individuali. Affiancare manager e responsabili nella definizione di percorsi di crescita e sviluppo delle competenze. Analizzare i fabbisogni formativi e collaborare alla progettazione di iniziative di Learning & Development. Monitorare KPI HR relativi a performance, sviluppo e talent management. Supportare i processi di valutazione del potenziale e di talent review. Collaborare all'implementazione di progetti di engagement e sviluppo organizzativo. Elaborare reportistica e analisi a supporto delle decisioni HR. Contribuire all'evoluzione dei strumenti e delle procedure HR dedicate alla gestione delle performance. Requisiti
Laurea in discipline economiche, umanistiche, psicologiche o affini. Esperienza di almeno 3 anni in ruoli HR con focus su Performance Management, Talent Development o Learning & Development. Conoscenza dei processi di valutazione delle performance e sviluppo delle competenze. Buona padronanza degli strumenti digitali e di analisi dati. Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint. Buona conoscenza della lingua inglese. Forte orientamento alle persone e al business. Capacita di costruire relazioni efficaci con stakeholder a diversi livelli organizzativi. Approccio analitico e orientato ai risultati. Capacita organizzative, proattivita e autonomia. Interesse per i temi di sviluppo organizzativo e valorizzazione dei talenti. Contratto di assunzione diretto in azienda, CCNL Grafico, ticket restaurant di € 5,29, RAL compresa tra € 35.000 e € 40.000. Sede di lavoro: Pioltello Disponibilita oraria: Full Time
#J-18808-Ljbffr
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con questo annuncio Profilo Adecco Italia Spa, filiale di Colico, ricerca per ampliamento staff interno un/a Tirocinante extracurriculare in area Ricerca e Selezione.
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La risorsa, in affiancamento al tutor, si occuperà di: Accoglienza dei candidati Gestione delle telefonate e del front office Pubblicazione annunci di lavoro Screening dei curricula Colloqui di selezione Supporto all'area commerciale Skill e Professionalita
Il profilo ideale possiede le seguenti caratteristiche: Preferibilmente Laurea in discipline psicologiche, umanistiche e/o giuridiche Passione e interesse per il mondo HR Buona conoscenza della lingua inglese Buona conoscenza del pacchetto Office e Outlook Completano il profilo flessibilita, ambizione di crescita e interesse ad apprendere e ampliare le proprie competenze. Informazioni Aggiuntive
Cosa offriamo Rimborso spese mensile di € 500 e buoni pasto giornalieri di € 6.00 PC e telefono aziendali Formazione completa, sul campo e in aula Orario di lavoro: full time, 40 ore settimanali. Dal lunedì al venerdì dalle ore 09.00 alle ore 18.00 con un'ora di pausa pranzo. Luogo di lavoro: Colico (Lc) I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). Sei alla ricerca di una prima esperienza nel mondo del lavoro?Se hai mai sentito parlare di Risorse Umane o nutri l'interesse di lavorare in questo settore, questa è l'opportunità per te! Staff S.p.A agenzia per il lavoro di Mantova ricerca un/UNA TIROCINANTE HR PER ORGANICO INTERNO PRESO LA FILIALE DI MANTOVA
Imparerai a conoscere il mondo HR grazie a un'esperienza formativa a 360° su attività specifiche: La ricerca e selezione del personale, interfacciandoti spesso sia con i clienti che con i dipedenti. Imparerai a gestire il personale dal punto di vista amministrativo (contrattulistica ed inserimento presenze) Avrai modo di scrivere il tuo primo annuncio di lavoro, condurre i primi colloqui e le prime assunzioni! Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e dinamico. Orario: full time, da lunedì a venerdì 09.00-13.00 /14.00-18.00 Contratto proposto: tirocinio iniziale 3 MESI + 3 MESII candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781. Profilo Per solida e strutturata realta operante nel settore alimentare con sede a Viadana (MN) , siamo alla ricerca di un/una impiegato/a da inserire all'interno dell'ufficio Risorse Umane con contratto a tempo indeterminato.
Responsabilita
La risorsa si occuperà di: Gestione amministrativa del personale dipendente; Rilevazione e controllo delle presenze tramite software TeamSystem ; Verifica e controllo delle buste paga, interfacciandosi con consulenti del lavoro ed enti esterni; Gestione di assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni contrattuali; Supporto nelle attivita di onboarding dei nuovi collaboratori; Monitoraggio delle scadenze relative a visite mediche, formazione obbligatoria e documentazione del personale; Supporto ai dipendenti per problematiche amministrative e contrattuali. Skill e Professionalita
Esperienza pregressa in ruolo analogo, preferibilmente in aziende strutturate; Buona conoscenza dei processi di amministrazione del personale; Esperienza nell'utilizzo di TeamSystem per la gestione presenze; Conoscenza delle principali normative giuslavoristiche; Ottime capacita relazionali e di lavoro in team. Informazioni Aggiuntive Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato ; CCNL Alimentari industria - Livello 3 - Inquadramento Impiegato; fascia di RAL 30-35K. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). Adecco Divisione Permanent ricerca per azienda leader nel settore della stampa, un HR Talent Development & Performance Management Specialist.
Principali responsabilita
Gestire e coordinare il processo di Performance Management aziendale. Supportare l'implementazione e il monitoraggio dei Piani di Sviluppo Individuali. Affiancare manager e responsabili nella definizione di percorsi di crescita e sviluppo delle competenze. Analizzare i fabbisogni formativi e collaborare alla progettazione di iniziative di Learning & Development. Monitorare KPI HR relativi a performance, sviluppo e talent management. Supportare i processi di valutazione del potenziale e di talent review. Collaborare all'implementazione di progetti di engagement e sviluppo organizzativo. Elaborare reportistica e analisi a supporto delle decisioni HR. Contribuire all'evoluzione dei strumenti e delle procedure HR dedicate alla gestione delle performance. Requisiti
Laurea in discipline economiche, umanistiche, psicologiche o affini. Esperienza di almeno 3 anni in ruoli HR con focus su Performance Management, Talent Development o Learning & Development. Conoscenza dei processi di valutazione delle performance e sviluppo delle competenze. Buona padronanza degli strumenti digitali e di analisi dati. Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint. Buona conoscenza della lingua inglese. Forte orientamento alle persone e al business. Capacita di costruire relazioni efficaci con stakeholder a diversi livelli organizzativi. Approccio analitico e orientato ai risultati. Capacita organizzative, proattivita e autonomia. Interesse per i temi di sviluppo organizzativo e valorizzazione dei talenti. Contratto di assunzione diretto in azienda, CCNL Grafico, ticket restaurant di € 5,29, RAL compresa tra € 35.000 e € 40.000. Sede di lavoro: Pioltello Disponibilita oraria: Full Time Adecco Divisione Permanent ricerca per azienda leader nel settore della stampa, un HR Talent Development & Performance Management Specialist.
Principali responsabilita
Gestire e coordinare il processo di Performance Management aziendale. Supportare l'implementazione e il monitoraggio dei Piani di Sviluppo Individuali. Affiancare manager e responsabili nella definizione di percorsi di crescita e sviluppo delle competenze. Analizzare i fabbisogni formativi e collaborare alla progettazione di iniziative di Learning & Development. Monitorare KPI HR relativi a performance, sviluppo e talent management. Supportare i processi di valutazione del potenziale e di talent review. Collaborare all'implementazione di progetti di engagement e sviluppo organizzativo. Elaborare reportistica e analisi a supporto delle decisioni HR. Contribuire all'evoluzione dei strumenti e delle procedure HR dedicate alla gestione delle performance. Requisiti
Laurea in discipline economiche, umanistiche, psicologiche o affini. Esperienza di almeno 3 anni in ruoli HR con focus su Performance Management, Talent Development o Learning & Development. Conoscenza dei processi di valutazione delle performance e sviluppo delle competenze. Buona padronanza degli strumenti digitali e di analisi dati. Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint. Buona conoscenza della lingua inglese. Forte orientamento alle persone e al business. Capacita di costruire relazioni efficaci con stakeholder a diversi livelli organizzativi. Approccio analitico e orientato ai risultati. Capacita organizzative, proattivita e autonomia. Interesse per i temi di sviluppo organizzativo e valorizzazione dei talenti. Contratto di assunzione diretto in azienda, CCNL Grafico, ticket restaurant di € 5,29, RAL compresa tra € 35.000 e € 40.000. Sede di lavoro: Pioltello Disponibilita oraria: Full Time
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Candidatura e Ritorno (in fondo)
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