Titolo posizione: Specialista Contratti Junior

Obiettivo della posizione

Supportare la Direzione e le funzioni aziendali nella gestione, predisposizione, revisione e archiviazione della contrattualistica aziendale. La figura contribuirà al presidio dei processi contrattuali garantendo la conformità normativa e aziendale, anche attraverso attività di coordinamento interfunzionale.

Responsabilità principali

• Redazione e revisione di contratti (forniture, servizi, NDA, licenze, consulenze, distribuzione, ecc.) sulla base di template aziendali o sotto la supervisione di colleghi senior.
• Analisi e sintesi di clausole contrattuali , con evidenziazione di criticità e proposte di modifica, anche in collaborazione con il team legale.
• Supporto nella negoziazione contrattuale , partecipando a call/meeting con fornitori, clienti o consulenti legali esterni.
• Gestione documentale e archiviazione digitale dei contratti nel sistema aziendale (DMS o equivalente).
• Monitoraggio delle scadenze contrattuali , rinnovi, e condizioni sospensive/risolutive, in coordinamento con le funzioni operative coinvolte.
• Interfaccia con le funzioni aziendali (acquisti, marketing, qualità, regulatory, finance) per l’analisi delle esigenze contrattuali e la raccolta di input.
• Raccolta e aggiornamento di KPI e dati di performance legati ai processi contrattuali (tempi medi di negoziazione, numero contratti attivi, ecc.).
• Eventuale supporto all’implementazione di nuovi strumenti digitali per la gestione dei contratti (e.g. piattaforme di e-signature, database di clausole).

Requisiti minimi

Formazione

• Laurea triennale o magistrale in Economia e Commercio, Economia Aziendale, Giurisprudenza o Scienze Politiche con indirizzo giuridico-economico.
• Master o corsi specialistici in ambito contrattualistico, procurement, o compliance (preferenziale).

Esperienza

• Gradita (ma non necessaria) breve esperienza di stage in ambito legale/contrattuale, uffici legali d’impresa, procurement o amministrazione aziendale.

Competenze tecniche

• Familiarità con logiche contrattuali di base (obbligazioni, penali, responsabilità).
• Conoscenza del pacchetto Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Inglese B2 o superiore (contratti possono essere in lingua inglese).

Competenze trasversali

• Precisione, spirito critico e orientamento al dettaglio.
• Buone capacità comunicative e relazionali.
• Capacità di lavorare in team e sotto scadenze.
• Proattività e volontà di apprendimento continuo.

Possibilità di crescita

La posizione rappresenta un’opportunità formativa e professionale con percorsi evolutivi verso ruoli di Contract Manager, Legal Specialist, o Project Manager in ambito procurement/commerciale, in funzione del percorso scelto e delle esigenze aziendali.