Torino - Area Risorse Umane - Junior Search & Selection Consultant - Assunzione Con Contratto Di App
Descrizione dell'offerta
Standler Italia, società di Consulenza Direzionale nell'area dell'Organizzazione e delle Risorse Umane, è alla ricerca di un Junior Search & Selection Consultant (m/f) per il proprio team interno a Torino.
Responsabilità
Eseguire attività di Executive Search multicanale, ricerca diretta, uso del database proprietario e networking professionale. Analizzare e validare il ruolo, revisionando la Job Description, approfondendo il contesto organizzativo e facendo benchmarking retributivo. Definire la strategia di ricerca in collaborazione con il cliente, condividendo obiettivi, tempistiche, metodologia e target. Valutare le candidature attraverso colloqui strutturati, assessment delle competenze e individuare una short list di profili altamente qualificati. Presentare le candidature al cliente con dossier dettagliati e analisi comparative a supporto del processo decisionale. Supportare le fasi finali della selezione, contribuendo alla definizione dell'offerta economica e facilitando il dialogo tra azienda e candidato.
Requisiti
Laurea triennale o magistrale in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o umanistiche. Ottime doti relazionali, comunicative e di ascolto, predisposizione al lavoro in team e alla gestione delle relazioni interpersonali. Disponibilità immediata. Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint, e familiarità con gli strumenti informatici di supporto alle attività d’ufficio. Esperienza in stage, ambito Risorse Umane, Ricerca e Selezione del Personale o Consulenza HR, o Master specialistico in area HR è preferenziale. Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata. Precisione, proattività, capacità organizzative e forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
Cosa offriamo
Contratto di apprendistato professionalizzante e percorso di crescita professionale strutturato. Formazione continua e affiancamento costante per lo sviluppo di competenze specialistiche in Risorse Umane e Ricerca e Selezione. Ticket restaurant del valore di € 8,00 per ogni giornata lavorata. Ambiente di lavoro dinamico, stimolante e orientato alla valorizzazione del talento. Opportunità di crescita professionale e di sviluppo di carriera all’interno dell’organizzazione.
Ständler Italia garantisce al/alla candidato/a la massima riservatezza durante la fase di selezione. Torino - Area Risorse Umane - Junior Search & Selection Consultant - Assunzione con Contratto di Apprendistato Professionale. #J-18808-Ljbffr
Eseguire attività di Executive Search multicanale, ricerca diretta, uso del database proprietario e networking professionale. Analizzare e validare il ruolo, revisionando la Job Description, approfondendo il contesto organizzativo e facendo benchmarking retributivo. Definire la strategia di ricerca in collaborazione con il cliente, condividendo obiettivi, tempistiche, metodologia e target. Valutare le candidature attraverso colloqui strutturati, assessment delle competenze e individuare una short list di profili altamente qualificati. Presentare le candidature al cliente con dossier dettagliati e analisi comparative a supporto del processo decisionale. Supportare le fasi finali della selezione, contribuendo alla definizione dell'offerta economica e facilitando il dialogo tra azienda e candidato.
Requisiti
Laurea triennale o magistrale in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o umanistiche. Ottime doti relazionali, comunicative e di ascolto, predisposizione al lavoro in team e alla gestione delle relazioni interpersonali. Disponibilità immediata. Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint, e familiarità con gli strumenti informatici di supporto alle attività d’ufficio. Esperienza in stage, ambito Risorse Umane, Ricerca e Selezione del Personale o Consulenza HR, o Master specialistico in area HR è preferenziale. Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata. Precisione, proattività, capacità organizzative e forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
Cosa offriamo
Contratto di apprendistato professionalizzante e percorso di crescita professionale strutturato. Formazione continua e affiancamento costante per lo sviluppo di competenze specialistiche in Risorse Umane e Ricerca e Selezione. Ticket restaurant del valore di € 8,00 per ogni giornata lavorata. Ambiente di lavoro dinamico, stimolante e orientato alla valorizzazione del talento. Opportunità di crescita professionale e di sviluppo di carriera all’interno dell’organizzazione.
Ständler Italia garantisce al/alla candidato/a la massima riservatezza durante la fase di selezione. Torino - Area Risorse Umane - Junior Search & Selection Consultant - Assunzione con Contratto di Apprendistato Professionale. #J-18808-Ljbffr
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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