TRAINING SPECIALIST

Sielte S.p.A. , società leader nel settore delle Telecomunicazioni, ricerca un Training Specialist da inserire all'interno del team HR/Formazione.

La risorsa verrà dedicata ad attività di progettazione e sviluppo di percorsi formativi , in linea con il fabbisogno dell’organizzazione, e alla gestione end-to-end delle attività di formazione, sia aziendale sia per conto dei nostri clienti e fornitori.

Attività previste dal ruolo :

• Progettazione di percorsi formativi sulla base delle esigenze aziendali e interaziendali (upskilling e reskilling), sia in presenza che in modalità e-learning.
• Ricerca, selezione e gestione dei fornitori di formazione esterni.
• Sviluppo e aggiornamento di un catalogo formativo interno , rivolto ai diversi ruoli aziendali.
• Monitoraggio dell'efficacia formativa e analisi dei risultati .
• Supporto nella gestione operativa delle attività formative (pianificazione, logistica, reportistica, feedback).

Requisiti richiesti:

La risorsa ideale ha maturato almeno 5 anni di esperienza in società di formazione strutturate e/o in aziende che offrono servizi di progettazione corsi e attestazione delle competenze per terzi.

Cerchiamo una persona proattiva, precisa, con ottime capacità organizzative e relazionali, capacità di lavoro in team e forte orientamento al risultato.

• Laurea in discipline umanistiche, psicologia del lavoro, scienze della formazione o affini.
• Ottima conoscenza delle metodologie di instructional design e dei principali strumenti di e-learning.
• Conoscenza delle logiche e strumenti di valutazione delle competenze .
• Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).

Costituiscono un plus:

• Familiarità con LMS (Learning Management System) e strumenti digitali per la formazione.
• Esperienza nella gestione di progetti finanziati (es. Fondi Interprofessionali, PNRR).
• Conoscenza di framework per la certificazione delle competenze (es. EQF, DigComp, altri).
• Capacità di erogare direttamente sessioni formative.

Cosa offriamo:

• Inserimento in un contesto dinamico, innovativo e sfidante.
• Opportunità di contribuire attivamente allo sviluppo di un nuovo progetto aziendale e alla cultura della formazione in azienda.
• Percorso di onboarding e affiancamento.

Sede di lavoro: Roma Sud

Esperienza richiesta: è richiesta esperienza di almeno 5 anni nel ruolo.

Tipologia di contratto : Full-time. Il contratto sarà commisurato all’esperienza.

La selezione sarà svolta nel pieno rispetto dei principi delle pari opportunità e di DE&I