Treasury & No Business Credit Management professional

Questa posizione è in Fastweb + Vodafone

Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI : Fastweb + Vodafone cercano un/una Treasury & No Business Credit Management professional per il Team Finance con esperienza in gestione fideiussioni, recupero crediti e coperture assicurative. Il ruolo prevede coordinamento operativo e rapporti con istituti bancari. Offerta di contratto a tempo indeterminato full time, con sede a Milano in modalità ibrida e retribuzione a partire da €35.000 lordi annui.

Il processo di selezione sarà interamente gestito da Fastweb + Vodafone.

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## CHI SIAMO

A partire dal 1° gennaio 2026 Fastweb S.p.A. e Vodafone Italia S.p.A., a seguito della fusione per incorporazione deliberata dalle rispettive assemblee degli azionisti, diventano un’unica realtà societaria sotto la denominazione di Fastweb S.p.A.

Il progressivo processo di integrazione tra le due società, avviato sin da gennaio 2025, rappresenta un’opportunità straordinaria per continuare a offrire a famiglie, imprese e pubbliche amministrazioni servizi sempre più avanzati e soluzioni tecnologiche all’avanguardia facendo leva sulle connessioni fisse e mobili in 5G più performanti del Paese, l’IoT, il Cloud e l’Intelligenza Artificiale e mantenendo al centro la qualità e l’affidabilità che da sempre contraddistinguono Fastweb e Vodafone Italia.

Cosa troverai in Fastweb+Vodafone?

I nostri valori : Spark Passion, Aim High, Stand True orientano il nostro lavoro quotidiano

Insieme creiamo un ambiente dove ogni persona può fare la differenza

We feel close #BELONGING

Creiamo insieme un ambiente di lavoro informale e accogliente , in un clima orientato alla collaborazione e al rispetto.

Mostriamo apertura e curiosità per incoraggiare idee innovative e generare un impatto tangibile per noi e per i nostri clienti.

We are smart #FLEXIBILITY

Il lavoro per obiettivi , lo smartworking, l’autonomia e la fiducia sono principi chiave della nostra cultura organizzativa.

Ci poniamo sfide ambiziose e le affrontiamo insieme con coraggio e responsabilità .

We learn #IMPACT

Coltiviamo il nostro talento , favorendo la crescita e il cambiamento.

Ispiriamo le persone a essere protagoniste del proprio sviluppo, grazie a programmi innovativi e a percorsi professionalizzanti.

We feel good #WELLBEING

Le persone sono la nostra priorità.

C’è grande attenzione al benessere fisico e psicologico, garantendo un ambiente sicuro e positivo e un sano work life balance .

We are unique #INCLUSION

L’ inclusione è una scelta che rende l’ambiente creativo, dinamico e ricco di stimoli.

Facciamo tesoro delle differenze che caratterizzano noi, la nostra clientela e il mondo che ci circonda: dall’incontro delle nostre unicità nasce nuovo valore.

We are sustainable #SUSTAINABILITY

Agiamo ogni giorno per un futuro più sostenibile.

Contribuiamo in modo attivo e misurabile al raggiungimento degli obiettivi globali , generando un impatto concreto sul pianeta e sulla società.

We care #CUSTOMER

Conquistare ogni giorno la fiducia dei clienti è la nostra ambizione.

Puntiamo a offrire esperienze di valore e servizi innovativi , grazie a soluzioni di qualità che rispondano alle esigenze e costruiscano un futuro migliore.

## CHI STIAMO CERCANDO

In Fastweb+Vodafone stiamo cercando un/una Treasury & No Business Credit Management professional per il Team Finance .

In un contesto dinamico all’interno dell’area Tesoreria, siamo alla ricerca di una risorsa che si occuperà della gestione dei rapporti con istituti bancari e compagnie assicurative per l’emissione e il monitoraggio di garanzie passive (bid e performance bond) a supporto di gare e contratti, del coordinamento operativo delle attività di recupero crediti non business e del supporto alla gestione delle coperture assicurative aziendali (polizze, rinnovi, sinistri, interfaccia con broker).

DESCRIZIONE DEL RUOLO:

• Gestione end-to-end delle fideiussioni passive (bid e performance bond) per gare e contratti: emissione, rinnovi, modifiche e svincoli, monitoraggio scadenze ed esposizioni, gestione dei rapporti operativi con istituti bancari e interfaccia con le Business Unit, con predisposizione di reportistica periodica.
• Coordinamento di una risorsa dedicata al recupero crediti non business , con supervisione delle attività, monitoraggio delle posizioni e definizione delle priorità, finalizzato a:
  • ridurre i tempi medi di incasso (DSO) e migliorare la liquidità;
  • massimizzare il recupero crediti contenendo le perdite;
  • gestire il recupero preservando le relazioni con clienti e fornitori;
  • definire accordi e piani di rientro sostenibili;
  • analizzare le cause dei ritardi e prevenire criticità ricorrenti;
  • supportare i legali nella fase stragiudiziale, limitando il contenzioso.
• Supporto nella gestione delle coperture assicurative aziendali , con responsabilità nella gestione dei sinistri, nell’interfaccia operativa con broker e compagnie assicurative e nella richiesta e verifica dei certificati assicurativi a supporto dei contratti, assicurando la conformità alle coperture richieste a livello contrattuale.

REQUISITI ESSENZIALI

• Conoscenza degli strumenti di garanzia e normative: codice Civile e prassi bancarie anche in ambito di Gare.
• Conoscenza del ciclo del credito e delle tecniche di recupero crediti.
• Capacita’ di analisi del rischio di credito.
• Conoscenza e comprensione delle differenti coperture assicurative.
• Conoscenza dei principi risk & compliance.
• Conoscenza dei seguenti applicativi: Excel, Pacchetto Office.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Autonomia, approccio analitico, precisione ed attenzione al dettaglio.
• Orientamento al risultato, flessibilità e attenzione al cliente Interno ed Esterno.
• Disponibilita’ ad effttuare trasferte.

REQUISITI NICE TO HAVE

• Conoscenza SAP.
• Conoscenza Piteco.

## ALTRE INFORMAZIONI

• SEDE DI LAVORO: Milano + modalità ibrida
• Contratto: Tempo Indeterminato
• Orario: Full Time
• CCNL di Riferimento: Telecomunicazioni
• Retribuzione: Da € 35.000 lordi/anno. La proposta economica finale potrà essere superiore e sarà definita in base alle competenze, autonomia e responsabilità nel ruolo.

Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità.

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(#J-ENTERPRISE)