Ufficio tecnico

Posizione: Ufficio Tecnico di cantiere

Azienda: Agap2

Sede di Lavoro: Milano

Descrizione della posizione

Ricerchiamo una figura da inserire in Ufficio Tecnico di Cantiere per la gestione operativa e documentale di un importante intervento di ristrutturazione strutturale su edificio esistente in area urbana a Milano. La figura sarà inserita all’interno del team tecnico e avrà un ruolo centrale nelle attività tecniche, nella redazione della documentazione di cantiere e nel monitoraggio delle opere specialistiche (fondazioni profonde, micropali, consolidamenti strutturali).

Principali responsabilità

• Supportare il Direttore di Cantiere nella pianificazione, gestione e verifica delle lavorazioni strutturali .
• Coordinare e supervisionare gli interventi di scavo, micropali, pali trivellati, opere di consolidamento e rinforzo strutturale .
• Gestire la documentazione tecnica di cantiere : disegni, relazioni, contabilità lavori, verbali tecnici.
• Collaborare con la Direzione Lavori, il Coordinatore per la Sicurezza e le imprese esecutrici per garantire l’esecuzione conforme ai progetti.
• Verificare lo stato di avanzamento lavori e redigere report tecnici periodici , segnalando criticità operative.
• Assicurare l’applicazione delle normative sulla sicurezza e qualità in cantiere.
• Interfacciarsi con studi tecnici, fornitori e subappaltatori.

Requisiti richiesti

• Diploma di Geometra o Laurea in Ingegneria Edile/Civile.
• Esperienza di almeno 4-5 anni in ruoli tecnici di cantiere su lavori complessi di ristrutturazione, consolidamento, fondazioni o opere speciali .
• Conoscenza approfondita del D.Lgs. 81/2008 e delle normative tecniche sulle strutture (NTC, Eurocodici).
• Buona padronanza dei principali software tecnici: AutoCAD, Excel, Primus, Revit o software BIM (preferibile) .
• Capacità di lettura di progetti esecutivi, computi metrici e cronoprogrammi.
• Spiccata attitudine al lavoro in team e gestione delle relazioni con tecnici e maestranze.

Cosa offriamo:

Contratto a tempo indeterminato con buoni pasto e indennità.

Follow-up costante con il team HR per garantire il tuo sviluppo professionale.

Opportunità di crescita in un ambiente dinamico e stimolante.