Un/A Docente – Percorso Gol Ambito Amministrazione Del Personale

UN/A DOCENTE – PERCORSO GOL AMBITO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALEÈ il candidato/la candidata ideale per questa opportunità? Lo scopra leggendo la panoramica del ruolo qui sotto.DoveSede di lavoro: presso le aule di Thiene (VI) e Verona Sud (VR). Formazione in presenza con possibilità di concordare fino al 30% delle ore in modalità FAD.Cosa offriamoContratto di collaborazione in Partita IVA.Compenso di 40 € lordi all’ora.Possibilità di contribuire a percorsi formativi finanziati dalla Regione Veneto, finalizzati allo sviluppo e reinserimento professionale dei partecipanti.

Responsabilità

Svolgere 80 ore di formazione sull’amministrazione e gestione del personale.

Illustrare principi e fondamenti dell’amministrazione del personale.

Approfondire tipologie contrattuali e caratteristiche principali.

Gestire adempimenti amministrativi legati ai lavoratori, quali presenze, assenze, ferie, permessi e malattia.

Spiegare gli elementi base della busta paga e la lettura del cedolino.

Trattare retribuzione, contributi previdenziali e ritenute fiscali.

Affrontare gli adempimenti verso INPS, INAIL e Agenzia delle Entrate.

Illustrare comunicazioni obbligatorie e documenti relativi al rapporto di lavoro.

Fornire elementi di diritto del lavoro e normativa di riferimento.

Approfondire privacy e trattamento dati personali nella gestione dei dipendenti.

Condurre esercitazioni pratiche e simulazioni di casi reali per favorire l’apprendimento operativo.

Competenze

Conoscenza approfondita dell’amministrazione del personale e delle normative correlate.

Esperienza consolidata nella gestione operativa degli aspetti amministrativi del personale.

Eccellenti capacità comunicative per gestire efficacemente l’aula formativa.

Aptitudine a trasferire competenze pratiche immediatamente spendibili nel mercato del lavoro.

Capacità organizzative per pianificare le attività formative in presenza e online (FAD).

Requisiti

Pregressa esperienza professionale di almeno 5 anni in ruoli di responsabilità nell’ambito amministrazione e gestione del personale.

Preferibile esperienza pregressa come docente in corsi GOL, formazione professionale o percorsi finanziati dalla Regione Veneto.

Possesso obbligatorio di SPID o Carta d’Identità Elettronica (CIE).

Disponibilità a svolgere la formazione in presenza in orario diurno, con massimo 6 ore giornaliere indicativamente dalle ore 09:00 alle ore 17:00 (orari da concordare).

Disponibilità a iniziare l’attività formativa a partire dal mese di gennaio.

Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro AxL S.P.Aè un’Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia di cui la maggior parte accreditate alle politiche attive, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale e servizi al lavoro. AxL partecipa al programmaWHPper la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte delGroupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda. AxL S.P.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all’esercizio di tutte le attività di cui all’articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. xysqume n. 13/I/0012060 del La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.

I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell’informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina J-18808-Ljbffr

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