Descrizione dell'offerta
Questa posizione è in Red Bull
Il processo di selezione sarà interamente gestito Red Bull.
Responsabilità Travel Organization
Comprendere e raccogliere i requisiti di viaggio dei membri del team.
Fornire supporto accurato e consulenza su argomenti relativi al viaggio, inclusi passaporti, visti, assicurazione di viaggio e regolamenti internazionali.
Gestire le prenotazioni per voli, hotel, trasferimenti e noleggio auto.
Organizzare il trasporto da e verso aeroporti, tracciati di gara o altri sedi.
Gestire le problematiche relative ai viaggi, comprese modifiche, conflitti, reclami e cancellazioni.
Garantire comunicazione chiara e tempestiva a tutti i membri del team in viaggio sia per eventi sul tracciato che per viaggi d’affari.
Garantire la conformità con tutte le normative rilevanti (es. requisiti di visto, validità del passaporto, copertura assicurativa).
Scouting and Negotiation
Supportare il Travel Manager nella negoziazione di contratti con i fornitori per garantire la migliore qualità alloggi a tariffe più efficienti.
Occasionalmente partecipare alle gare, test o condurre ispezioni in loco secondo necessità (≈20 giorni/anno).
Mantenere e sviluppare forte relazione collaborativa con i fornitori.
Professionalism
Deliver a consistently high level of service with strong attention to detail.
Mantenere registri accurati e aggiornati nel database.
Prioritizzare il carico di lavoro e rispettare costantemente le scadenze.
Dimostrare flessibilità e adattabilità in linea con le esigenze dinamiche del ruolo.
Conservare un approccio professionale e confidenziale in tutti i compiti e le comunicazioni.
What We Offer
Working in a young, collaborative and international environment.
Tailored training.
Company Events / Briefings.
On site Gym.
Bonus scheme.
Annual salary review process.
Meal Tickets.
Free additional health insurance.
Compensation In linea con la normativa sulla trasparenza salariale (Legislativo Decreto 96/2026), il salario fisso minimo per questo ruolo è l’indicazione minore collocata dall’accordo collettivo nazionale di lavoro per l’industria metalmeccanica (Federmeccanica/Assistal) per il livello C2. Il livello sopracitato è un valore minimo e non corrisponde all’intero pacchetto di compensazione, che è determinato da criteri obiettivi, misurabili e neutrali rispetto al genere, risultato significativamente superiore del minimo contrattuale indicato.
Qualifications
Minimum 3 to 5 years of experience in business travel, preferably in a complex and fast-paced environment.
Fluent in Italian and English; knowledge of a third language is considered a plus.
Advanced proficiency in MS Office, particularly Excel.
Strong knowledge of travel routes, industry standards, and emerging trends.
Team player with a proactive mindset and a hands‑on approach.
Excellent verbal and written communication skills.
Highly detail‑oriented and well‑organized.
Strong time management and multitasking abilities.
Ability to anticipate Team needs and communicate effectively in advance.
Strong drive for high performance and continuous improvement.
Open and adaptable to innovation and new ways of working.
Willingness to travel occasionally (approx. 20 days per year).
Equal Opportunity Employer Visa Cash App RB F1 Team è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità; valutiamo le candidature di tutti i membri della società indipendentemente da età, sesso, orientamento sessuale, razza, religione o credo.
#J-18808-Ljbffr
Responsabilità Travel Organization
Comprendere e raccogliere i requisiti di viaggio dei membri del team.
Fornire supporto accurato e consulenza su argomenti relativi al viaggio, inclusi passaporti, visti, assicurazione di viaggio e regolamenti internazionali.
Gestire le prenotazioni per voli, hotel, trasferimenti e noleggio auto.
Organizzare il trasporto da e verso aeroporti, tracciati di gara o altri sedi.
Gestire le problematiche relative ai viaggi, comprese modifiche, conflitti, reclami e cancellazioni.
Garantire comunicazione chiara e tempestiva a tutti i membri del team in viaggio sia per eventi sul tracciato che per viaggi d’affari.
Garantire la conformità con tutte le normative rilevanti (es. requisiti di visto, validità del passaporto, copertura assicurativa).
Scouting and Negotiation
Supportare il Travel Manager nella negoziazione di contratti con i fornitori per garantire la migliore qualità alloggi a tariffe più efficienti.
Occasionalmente partecipare alle gare, test o condurre ispezioni in loco secondo necessità (≈20 giorni/anno).
Mantenere e sviluppare forte relazione collaborativa con i fornitori.
Professionalism
Deliver a consistently high level of service with strong attention to detail.
Mantenere registri accurati e aggiornati nel database.
Prioritizzare il carico di lavoro e rispettare costantemente le scadenze.
Dimostrare flessibilità e adattabilità in linea con le esigenze dinamiche del ruolo.
Conservare un approccio professionale e confidenziale in tutti i compiti e le comunicazioni.
What We Offer
Working in a young, collaborative and international environment.
Tailored training.
Company Events / Briefings.
On site Gym.
Bonus scheme.
Annual salary review process.
Meal Tickets.
Free additional health insurance.
Compensation In linea con la normativa sulla trasparenza salariale (Legislativo Decreto 96/2026), il salario fisso minimo per questo ruolo è l’indicazione minore collocata dall’accordo collettivo nazionale di lavoro per l’industria metalmeccanica (Federmeccanica/Assistal) per il livello C2. Il livello sopracitato è un valore minimo e non corrisponde all’intero pacchetto di compensazione, che è determinato da criteri obiettivi, misurabili e neutrali rispetto al genere, risultato significativamente superiore del minimo contrattuale indicato.
Qualifications
Minimum 3 to 5 years of experience in business travel, preferably in a complex and fast-paced environment.
Fluent in Italian and English; knowledge of a third language is considered a plus.
Advanced proficiency in MS Office, particularly Excel.
Strong knowledge of travel routes, industry standards, and emerging trends.
Team player with a proactive mindset and a hands‑on approach.
Excellent verbal and written communication skills.
Highly detail‑oriented and well‑organized.
Strong time management and multitasking abilities.
Ability to anticipate Team needs and communicate effectively in advance.
Strong drive for high performance and continuous improvement.
Open and adaptable to innovation and new ways of working.
Willingness to travel occasionally (approx. 20 days per year).
Equal Opportunity Employer Visa Cash App RB F1 Team è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità; valutiamo le candidature di tutti i membri della società indipendentemente da età, sesso, orientamento sessuale, razza, religione o credo.
#J-18808-Ljbffr
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