Venditore esterno

Fogliani s.p.a è un'azienda specializzata nella distribuzione all'ingrosso di: materiale elettrico, illuminazione, sicurezza, automazione, domotica, fotovoltaico e prodotti legati alle energie alternative. Da 50 anni siamo il riferimento in Lombardia, Piemonte ed Emilia Romagna per la distribuzione di materiale elettrico e copriamo il territorio con 24 punti vendita e 3 showroom di illuminazione.

Il profilo che stiamo ricercando verrà inserito all'interno della nostra filiale di RIMINI e si occuperà di gestire i rapporti con i nostri clienti e sviluppare il business con l'acquisizione di nuovi, presidiando il territorio di competenza, ed offrendo un servizio di assoluta qualità.

Principali Responsabilità

• Perseguire il raggiungimento degli obiettivi di vendita mediante una costante assistenza tecnico commerciale alla clientela
• Gestire il portafoglio clienti esistenti presidiando il territorio di competenza e garantendone la fidelizzazione
• Garantire la crescita attraverso la ricerca di nuovi clienti e nuovi mercati
• Effettuare analisi e dare supporto tecnico commerciale in funzione delle esigenze della clientela
• Gestire trattative commerciali, promozioni, preventivi e ordini
• Collaborare con il proprio Responsabile per definire strategie commerciali specifiche, allineate alle linee guida aziendali, al fine di massimizzare le prestazioni di vendita

Caratteristiche e Soft Skills richieste

• Richiesta esperienza nel settore elettrico e in un ruolo di commerciale
• Diploma tecnico in ambito elettrico/elettronico, diploma ITS o titolo equivalente
• Capacità di analisi
• Ottime doti commerciali e di negoziazione
• Ottime capacità comunicative e di lavoro in team
• Buona conoscenza principali strumenti informatici

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato
• Orario di lavoro full time da lunedì a venerdì
• Benefit: auto, pc, telefono
• Inquadramento secondo CCNL (Commercio e Terziario)
• Retribuzione annua lorda indicativa compresa tra € 35.000 e € 40.000, oltre a sistema premiante variabile, da definire in funzione delle competenze e dell'esperienza maturata

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• La presente ricerca di personale è condotta nel rispetto dei principi di pari opportunità, inclusione e non discriminazione previsti dalle norme cogenti, con particolare riferimento al D.Lgs. 198/2006, al D.Lgs. 216/2003, al D.Lgs. 215/2003, alla Legge 68/1999 e al D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva e parità di trattamento per quanto concerne le procedure di selezione e assunzi

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