VERO PROJECT SPA ASSUME: C#/DotNet Front-end Developers, software per il manifatturiero (Brescia nord) - €30mila + welfare

L'OPPORTUNITÀ IN SINTESI

AZIENDA: Vero Project SPA

SETTORE: Software per il Manifatturiero (ERP, MRP, MES)

RUOLO: C#/DotNet Front-end Developers

RIPORTA A: CTO

ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato (full-time)

SEDE: Concesio (Brescia nord)

RETRIBUZIONE (RAL) : Fino a €30mila (€27mila fisso + €3mila obiettivi) + welfare

COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Front-end, C#, DotNet, lingua inglese, domicilio in zona

L'AZIENDA

• Vero Project SPA nasce a Brescia e Monza nel 2011 come IT system integrator dall'esperienza ventennale nella meccanica di precisione dei titolari per poi svilupparsi come software house
• Soluzioni software: ERP(Enterprise Resource Planning), MRP (Material Requirements Planning), MES (Manufacturing Execution System) per gestione produzione verticalizzata per mercato, interconnessione a controlli numerici macchine utensili, CAD-CAM-CAE, sviluppi chiavi in mano; Il progetto industriale prevede che il futuro business venga primariamente generato da soluzioni software proprietarie
• Approccio e mercato: partner strategico di aziende manifatturiere (principalmente produttori stampi e meccanica di precisione) per supportarle nel processo produttivo grazie a visione globale e capacità di dettaglio. Il successo è guidato dal passaparola di clienti fidelizzati e dalla reputazione aziendale, grazie a un approccio da imprenditori di produzione e non solo da software house
• Territorio: Italia oggi, estero a breve (Germania, Stati Uniti, Regno Unito, Portogallo, Spagna )
• Numeri: fatturato €6M (in utile) , capitale sociale €1M, certificazioni ISO 9001/ISO 231, 40 persone, 4 sedi (Brescia, Brianza, Treviso, Parma)
• Priorità sviluppo software: consolidare e irrobustire il team (persone, skill, processi) , acquisire e modernizzare soluzioni ERP/MRP (software + documentazione) , industrializzare e integrare suite di applicativi (Industry 4.5/5.0) , introdurre AI in processi interni e prodotti

IL RUOLO

• Per potenziare il team e sviluppare e reingegnerizzare una suite ERP/MRP recentemente acquisita e leader di mercato, Vero Project cerca alcuni C#/DotNet Front-end Developers con buona conoscenza di C# e un approccio pulito e ordinato alla programmazione
• Le figure saranno chiamate a progettare e sviluppare web app (C#, React, MySQL, PostgreSQL) , in particolare il porting di una applicazione legacy leader di mercato, intervenendo occasionalmente su assistenza di 2 livello e bug fixing

PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ

• Per operare in un ruolo centrale in un'azienda di valore, innovativa, storica, solida, di dimensioni rilevanti e in espansione internazionale
• Per lavorare al refactoring di un'applicazione leader. Gli aspetti tecnici da affrontare sono di grande interesse e paragonabili al restauro secondo standard moderni un palazzo antico, conservando il valore degli aspetti originali e introducendo oculatamente moderne tecniche di ingegneria
• Per operare in un clima di lavoro sereno e costruttivo, dove le persone stiano bene, abbiano responsabilità, protezione, indipendenza e guida in linea con il proprio livello
• Per lavorare per obiettivi
• Per formarsi continuativamente e incrementare le proprie competenze, confrontandosi con diverse realtà rilevanti e toccando con mano il risultato del proprio lavoro
• Per formarsi continuativamente e incrementare le proprie competenze grazie ad una collaborazione continua con i colleghi esperti e toccando con mano il risultato del proprio lavoro su un progetto internazionale
• Per ambire a futuri ruoli di maggiore responsabilità in un'azienda in espansione

SEDE DI LAVORO

Via Stella 44, Concesio (Brescia nord)

TEAM

Le figure entreranno nel Team di sviluppo (7 persone, in crescita a 12) riportando al CTO

PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ

• Analisi, sviluppo e testing Web app (C#, React, MySQL, PostgreSQL)
• Cerimonie Agile (sprint meeting, stand-up, retrospective ) insieme a Product Owner, CTO e altri membri del team di sviluppo
• Rendicontazione ore sviluppo per progetto
• Supporto clienti (2 livello) , bug fixing
• La settimana tipo: 75% sviluppo, il rimanente: supporto 2 livello, cerimonie Agile (lunedì sprint, stand-up giornaliero), attività accessorie

COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE

• Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona per operare agevolmente in presenza; Automunito
• Lingue Italiano e Inglese fluenti per agire in un contesto internazionale
• Percorso studi in Informatica o Ingegneria o Fisica o Matematica (o competenze equivalenti)
• Esperienze in ruoli e settori analoghi
• ALCUNE delle seguenti competenze (o comparabili) in ordine di IMPORTANZA DECRESCENTE:
• C#
• Sviluppo Front End (Javascript, Typescript, CSS, JSON, SSL)
• DB relazionali, SQL (MySQL)

CARATTERISTICHE VINCENTI

• Questo è un ruolo 100% Sviluppo che richiede alcune competenze, passione per il proprio lavoro, dinamicità e capacità di impattare positivamente sul business aziendale
• Innamorarsi del progetto; Motivazione a portare un contributo alla crescita aziendale
• Approccio startupper e hands-on ; Passione per le nuove tecnologie e tutto ciò che afferisce a digital transformation, software e AI
• Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all'innovazione, all'apprendimento e al miglioramento costante
• Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, ottimale gestione del tempo, puntualità, attenzione al dettaglio
• Capacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione ed esposizione efficace, pensiero critico, ascolto attivo
• Ambizione alla crescita personale e professionale

L'AZIENDA OFFRE

1. Inserimento in un ruolo centrale in un'azienda di valore, innovativa, storica, solida, di dimensioni rilevanti e in espansione internazionale
2. Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time)
3. Retribuzione Annua Lorda (RAL) fino a €30mila (€27mila fisso + €3mila variabile su obiettivi) + welfare
4. Possibilità di cimentarsi su progetti rilevanti e di coinvolgimento in attività internazionali
5. Percorso strutturato di inserimento in azienda (onboarding); Continua formazione e affiancamento

PER CANDIDARSI

• LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL'AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione)
• Si invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato in LinkedIn il CV (PDF) più AGGIORNATO
• Tutte le candidature verranno attentamente valutate. I candidati più interessanti verranno contattati entro 24 ore